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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 工资总额与薪资总额的区别
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[求助] 工资总额与薪资总额的区别

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浅浅微蓝    

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楼主
发表于 2012-5-4 16:03:16 |只看该作者 |正序浏览
请教各位两个问题：
1、工资总额与薪资总额的区别是什么？
2、如果入职通知上约定的薪资跟劳动合同上约定的不一致，是否存在劳资纠纷隐患？
work hard,have fun,and no drama
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wym954    

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11楼
发表于 2012-6-4 08:17:54 |只看该作者
就是说作为企业的制作劳动合同是约定为薪资，那个人在签的时间最好约定为工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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echo_wxw    

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发表于 2012-6-3 10:04:09 |只看该作者
薪资总额>工资总额
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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2008111    

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发表于 2012-5-5 08:28:38 |只看该作者
1,差别在福利
2,取两者中高的标准执行，就没风险
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215juan    

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发表于 2012-5-4 22:09:39 |只看该作者
个人认为工资总额应该是不含福利方面的吧，薪资总额应该是包括基本工资、绩效工资、福利等；
第2个问题还遇到过，应该说还没有如此操作过。
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行者思 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-4 21:36:57 |只看该作者
余以为，薪酬总额=人工成本总额
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一半饺子    

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发表于 2012-5-4 17:00:25 |只看该作者
个人理解“工资”不含相关福利或间接人工成本。薪资则包含所有人工成本。
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凡人阿信    

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发表于 2012-5-4 16:51:03 |只看该作者

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乖巧猫猫  不可以纯表情噢···  发表于 2012-5-4 17:42  回复
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独自徘徊    

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地板
发表于 2012-5-4 16:43:02 |只看该作者
工资总额没包括福利，薪资总额包括福利了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-5-4 16:41:30 |只看该作者
简单来讲，工资是薪酬的一部分。除了工资，薪酬还包括福利、职工教育经费、工会经费等等，有些类似人工成本的意思。
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