新人要务实、实干

天天向上大斌

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     前不久，老师打了个电话给我，说一些学弟学妹要来我们公司了，想让我跟一些同学去跟他们讲讲。不好推辞，简单准备一下就去了。下面是我跟他们分享的一些话。
     第一我想说的是你们接下来要面临的入司培训，公司所谓的起航计划，也称为是必睡课。我们学校每年能有这么多人进这个公司，更多的是因为我们学校以往的学生表现比较好，给人力资源部门留下了好印象。大家要克服，转变观念，你是一个职业人，不是一个学生。要相互提醒，不要有同学睡觉的现象。
     第二，要务实，要实干。进入企业，成为职业人，一个新人要踏实的工作，要有实干精神。能学到东西就在工作的前几年，打基础也在这几年。实实在在的做事情，低调的做好自己的工作。
     第三先生存下来，再生存下去。你们都是80后，差不多90后，以前可能没受过什么罪，接下来就要辛苦点。一个是工作的压力，没有实践经验；另一个是生活压力，消费高，新员工工资又少。但是不要怕，先生存下来，留下来。通过提高自己的技能，晋升到更高的岗位，安家立业，生活下去。
     这些在我们新员工培训的时候都应该跟他们讲讲，可能比那些大道理更有效果。

天天向上大斌

李媛 发表于 2012-5-11 08:49
务实、勿眼高手低、误入歧途

是啊，也许这个工作暂时不喜欢，深入了解了，说不定就喜欢了。如果还是不喜欢，再换也可以，但是前几年要踏实、低调，先去把角色转换过来，再找自己喜欢的就很快适应了。

李媛

务实、勿眼高手低、误入歧途

天天向上大斌

洛湘 发表于 2012-5-11 08:03
我一定会说一句：信任是一点一滴积累的，从小事做起。

这个应该要

洛湘

我一定会说一句：信任是一点一滴积累的，从小事做起。

玉爱峰

新人要低调、肯学。

欢小猪

定位很重要，但往往刚刚出校园的学生无法给自己一个合适的定位，而HR只能给他们提供一个初期计划，并且让他们心里有一个谱，更重要的是让他们有一个好的心态以及一个能静下来的心

絮儿angle

恩，刚毕业的学生也是一个沉浮的过程，工作中做事情先沉下去，才能再升上来，其实对于毕业生重要的是你能不能从工作中学到知识，能不能融入到现有的企业文化和价值观中才是最首要关心的

天天向上大斌

凤凰在舞 发表于 2012-5-8 08:21
第一比较赞同工作态度，第二我觉得第三天是不是可以结合职业规划去提一下呢？在毕业生刚入社会的初期我觉得 ...

对于刚毕业的员工，应该给他们一个基本的职业规划。在刚入职场的前几年他们要对自己的长处、短处有一个更深的认识，而不是一味的换工作，知道自己适合干什么，自己的气质、人格跟什么职业相匹配，才能找到发挥自己才能的职业，前几年的沉淀也很重要。

艾习

谢谢分享