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招聘结束后,该如何告知面试人员?

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发表于 2012-5-5 08:18:19 |只看该作者 |正序浏览
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发表于 2012-6-11 13:56:45 |只看该作者 |楼主
wxwaiting 发表于 2012-6-11 12:01
小鸟的帖子怎么总有洛阳纸贵之嫌......

可能弄错了,本来不是要花钱的,操作上不时很熟练,欢迎继续探讨问题
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发表于 2012-6-11 12:01:53 |只看该作者
小鸟的帖子怎么总有洛阳纸贵之嫌......
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-6-11 11:51:03 |只看该作者
又要付钱?
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发表于 2012-6-11 11:42:40 |只看该作者
我们内部调岗,但是他们并不符合应聘的岗位,我该如何与他们进行谈话呢?
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发表于 2012-6-11 11:41:40 |只看该作者
这是一个什么主题啊,你是在问别人问题吗?真有趣!
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发表于 2012-6-11 11:30:26 |只看该作者
1,感谢
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发表于 2012-6-11 09:43:06 |只看该作者 |楼主
奇葩异_卉 发表于 2012-6-11 09:33
一周以内回复,电话或邮件告知!电话通知复试,邮件辞谢!!

关于邮件回复的话,应该注意哪些方面?
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发表于 2012-6-11 09:33:41 |只看该作者
一周以内回复,电话或邮件告知!电话通知复试,邮件辞谢!!
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发表于 2012-6-11 08:06:22 |只看该作者 |楼主
liwenqing 发表于 2012-6-10 13:43
在面试者离开之际,告诉他面试结果会多长时间内获知,大概会是什么方式。
然后到时间后,如果是不合适的, ...

谢谢
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