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本帖最后由 xinting.J 于 2012-5-9 15:35 编辑 ) |# X0 }" }7 B
) i! D6 x& s+ H8 `在《组织与管理研究的实证方法》的“中介作用和调节作用”一章中，我们对调节或交互作用分析（interaction analysis）部分的讲解有一些遗漏。在修订版中也来不及做补充了。受Kenny委托特在这里总结我们的讨论，说明他希望补充的内容，也请同学们互相转告。 + }. x) Z7 W: h
& M$ E* f* J3 G1 X1 r5 G
下面的讨论中，我们以"X-->Y的关系受调节变量Z影响“为例。$ {: n* ]4 `) J. U' L c
0 L. b6 A# T3 \8 r, z3 J8 r: E对于调节作用或交互作用的检验很多同学都已经熟悉，书里也讲得比较清楚了。在这一步结束后，我们可以得到一个关于交互项（X*Z）系数是否显著的结论。但这只能说明交互作用存在，分析还没有结束，下一步的问题是：Z是如何调节X-->Y的关系的？调节的方式是否与我们假设的一致？! W, P" x5 ~; b$ ?- M% K" }" y% z' |
( P2 j6 Q- l9 `- q V这里有两步工作要做：
2 h$ w- t7 x( M% {5 X4 R! q" i一、画图。得到当Z在高值（一般取 Mean Z + 1sd）和低值（一般取Mean Z - 1sd）时的X与Y的关系，即两条回归线。3 W; t! z! {; r) z0 @2 O) ~
二、分析两条回归线的斜率是否显著不为0。这也正是附件中要补充的难点。
* N% }3 p6 R# |
& P* r1 s6 n4 F5 Z; a6 X8 N @( c7 N由于有图和公式，请参见附件。
" h+ |7 T2 k% b8 K! D4 X1 m（抱歉，好像系统自动设置付金币才能下载文件，取消不了。 只能劳烦大家发点帖子挣点钱来下载文件了。）
; @7 s: y0 m e8 h6 f1 b9 B. b# Q7 A. b" p$ h2 q& @
* O3 v) J- _9 j8 F* o
! P( i t3 p9 H S
* {3 R' d6 t `
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发表于 2012-5-8 16:16:33
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