2008年11月二级真题及答案（选择题）理论部分

欧阳倩

    马上就要考试了，很多家人也在积极备考，这是中人家人桃花依然做的题，她把答案都弄好了，因最近忙，没时间上中人，由我代发，感谢她的付出，我希望家人自己先做一下，答案可以参考，这样才会加深印象。所以答案隐藏了，并不是不想告诉大家，请大家理解。

    隐藏内容为该试题及答案（用黄颜色标识的为答案）

目录：

第二部分  理论知识

(26～125题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、（    ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

   （A）总需求                                    （B）总需求价格

   （C）总供给                                    （D）总供给价格

27、以下不属于劳动标准法的是（    ）。

   （A）劳动争议处理法                             （B）工资法

   （C）劳动安全卫生标准法                         （D）工作时间法

28劳动法律关系的主要形态是（    ）。

   （A）劳动行政法律关系                           （B）劳动合同关系

   （C）劳动服务法律关系                           （D）劳动监督关系

29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（    ）。

   （A）顾客购买动机分析                           （B）市场商品消费结构分析

   （C）顾客消费承受能力分析                       （D）企业产品消费群体分析

30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（    ）。

   （A）感情承诺                                  （B）继续承诺

   （C）规范承诺                                  （D）口头承诺

31、以下不属于员工动态特征的是（    ）。

   （A）员工学习                                  （B）员工自我保护机制

   （C）员工激励                                  （D）员工的成熟和发展

32、下面不属于静态的组织设计理论的是（    ）。

   （A）组织体制                                  （B）机构

   （C）信息控制                                   （D）规章

33、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（    ）。

   （A）卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

   （B）子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

   （C）多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

   （D）模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

34、在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（    ）。

   （A）某个单位应同哪些单位和个人发生联系

   （B）某个单位要求别人给予何种配合和服务

   （C）某个单位的工作效率和员工的士气如何

   （D）某个单位应该为别的单位提供哪些服务

35、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（    ）。

   （A）生产经营情况恶化                         （B）工作效率降低

   （C）要求离职的人数增多                       （D）市场占有率缩小

36、以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（    ）。

   （A）质量管理                                 （B）劳动保护的规定

   （C）户籍制度                                （D）安全生产的规定

二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）

86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（    ）。

（A）体制障碍                              （B）市场缺陷（C）诚信问题                  （D）经济滞后（E）信息障碍

87、战略控制的方法包括（    ）。

（A）全程控制                              （B）事前控制（C）局部控制             （D）事后控制（E）事中控制

88、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（    ）。

（A）是变革的代言人（B）自信和远见（C）行为不循规蹈矩（D）对环境敏（E）有清楚表达目标的能力

89、人力资源开发的根本目标包括（    ）。

（A）有效促进人的发展（B）有效运用人的潜能（C）有效促进组织的发展     （D）有效开发人的潜能

（E）有效开发组织的潜能

90、企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（    ）。

（A）持股成员企业层                        （B）控股成员企业层（C）参股成员企业层                        （D）协作成员企业层（E）核心企业

91、组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有（    ）。（

A）直线制             （B）职能制（C）矩阵制       （D）子公司（E）非常设机构

92、企业组织发展的战略主要有（    ）

（A）多种经营战略       （B）扩大地区战略（C）增大数量战略    （D）人才培养战略（E）纵向整合战略

93、人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（    ）。

（A）经济环境      （B）企业的行业特征（C）科技环境         （D）企业的发展战略（E）社会文化

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sayaka2012

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lqxsd

顶不在多，有了就行

ychank

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stxiaosong

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a69446400

不是三级来的