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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 谁侵占了我的晚育津贴差额！！
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谁侵占了我的晚育津贴差额！！

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楼主
发表于 2012-5-10 22:13:56 |只看该作者 |正序浏览
社保按照企业平均数核算，差额又得不到企业保障！！
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邻居小明 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-17 13:05:01 |只看该作者
建议打12333咨询
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-5-15 23:44:17 |只看该作者 |楼主
哎，还是搞人力资源的呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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adingwei1225    

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发表于 2012-5-11 09:02:28 |只看该作者
建议打12333咨询！
- x( h9 u0 e! `: H6 C; d3 p- C- w您高于企业平均值，但要看看劳动合同的约定的工资数额！+ L$ F4 m  m; B+ @- O8 w  k3 U
看公司情况，我估计最好的结果是公司象征性的补贴点，但形式上肯定不是以生育的名义！而且很难，别人呢，是不是也要补！! m4 U4 Q4 t+ h5 J; h9 P
别着急！孩子小，别着急！
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adingwei1225    

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发表于 2012-5-11 09:02:19 |只看该作者
建议打12333咨询！
0 f* f2 ^! c/ Q" w; U% M! M  z8 ~您高于企业平均值，但要看看劳动合同的约定的工资数额！
/ Q. V" z* H* ]* r% ^, R7 M- v看公司情况，我估计最好的结果是公司象征性的补贴点，但形式上肯定不是以生育的名义！而且很难，别人呢，是不是也要补！2 Z' Y  D  y( }! U
别着急！孩子小，别着急！
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alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-5-11 08:45:33 |只看该作者
没明白。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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