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[讨论] 员工名字与社保号名字不符，要不要为其买社保？

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guangshenhui

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-14 14:43:09 |只看该作者 |正序浏览

公司员工A入职后,人事部按照正常程序为其购买社保.在社保官方网站操作后发现,身份证号码属同一人,但名字却与入职时所填写的不一样,这样的情况.公司要不要为其购买保险.如果该员工出现工伤,公司是否应付赔偿责任?

社保, 公司, 身份证号码, 人事部, 程序

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12楼

发表于 2012-5-16 11:27:42 |只看该作者

购买是肯定要的，只是因为员工的这些情况要员工处理清楚先。

大的培训啊……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bobobryan

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11楼

发表于 2012-5-16 11:15:50 |只看该作者

社保肯定是要买的，只要存在事实的劳动关系用人单位都要对劳动者负责。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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灰太狼2012

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10楼

发表于 2012-5-16 08:23:05 |只看该作者

向社保机构申请变更信息就可以了，实在不行可以附户籍证明

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超弦

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9楼

发表于 2012-5-16 08:18:34 |只看该作者

围观，个人的理解是先确定同身份证号的是否为同一人，如果不是同一人可申请变更号码后再补缴。

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cheng8899

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8楼

发表于 2012-5-15 08:50:54 |只看该作者

为员工购买社会保险是企业的义务，这个义务里不但是为其参保，而有义务告知劳动者办理的过程和可以享受待遇的范围，这也叫知情权。像笔者这种情况，用人单位应该在第一时间通知劳动者，如果属于劳动者的问题，可以以书面的形式通知本人，要求对本人身份信息进行核查，同时要与社保部门核对，因为上述问题可能发生的工伤公司根据民事诉讼法免责范围可以不承担。关键点是企业为其参保没有，当产生身份信息不对时有没有第一时产通知劳动者。

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