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试用期的问题

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安然如斯    

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楼主
发表于 2004-12-31 16:30:00 |只看该作者 |正序浏览
如果企业因在试用期内的员工与工作岗位不匹配为由延长了员工的试用期，以在延长试用期内以同样理由解聘该员工，企业违不违法？
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兔兔和蛋儿    

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发表于 2010-1-14 11:19:00 |只看该作者

回复: 试用期的问题

囧丁乙……好吧，我承认，楼主比我牛
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axin1    

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发表于 2009-12-25 17:24:00 |只看该作者

回复：试用期的问题

试用期是劳动合同中的一个约定条款，如果企业想延长试用期，即相当于需要变更劳动合同内容，合同是双方当事人意思表示一致的结果，若需变更，需双方协商达成一致。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小白天122    

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地板
发表于 2009-12-25 16:44:00 |只看该作者

回复：试用期的问题

谢谢楼主的提问
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lyf_hr    

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

板凳
发表于 2005-1-5 11:41:00 |只看该作者

RE:试用期的问题

试用期内解除劳动关系是不违反劳动法的,这是原则性规定!![em45]
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三石    

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沙发
发表于 2005-1-3 21:54:00 |只看该作者

RE:试用期的问题

这个根据劳动法规定,总的试用期不能超过六个月(根据劳动合同期限),在员工岗位没有变动的情况下,是不能擅自延长试用期的. , d1 Y5 p" L3 i( Y* }9 R; k4 _如果员工不能胜任岗位工作,可以变更岗位,并重新确定试用期,当然也可以在试用期内解聘员工.
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