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新员工培训的六大目标

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发表于 2012-5-16 10:30:05 |只看该作者 |正序浏览
1、使员工对组织的历史、文化、工作环境、岗位情况等有个大致的了解6 p' I/ v7 e  `( [5 ~1 }
2、增强组织的稳定程度,降低员工流失率
7 ^2 v& e9 {! N( S3、使新员工能尽快适应环境,提高组织运作效率. Z( [% f, _7 R) M% n! @' n9 G& P
4、向新员工展示组织对个人的发展期望以及个人在组织的发展平台& u8 X# j6 [$ o) O4 A
5、使员工对今后在组织的发展有清晰的了解,减少员工的抱怨和焦虑# _- Y0 e* ]) z4 d
6、在培训过程中,使员工感受组织文化,并使其融入其中
  y4 C! V: p) l8 w. q' ^# T) G; [
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发表于 2012-5-17 08:35:58 |只看该作者
昨天刚做的新员工培训,但是感觉还有很多不到位,有待学习
其实可以更好的,加油!
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发表于 2012-5-17 08:19:54 |只看该作者
目的很明确,很好!
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发表于 2012-5-16 16:56:30 |只看该作者
大家好好学习,天天向上~
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发表于 2012-5-16 16:29:14 |只看该作者
  要循序渐进
武汉网站制作公司 www.jbr.net.cn
武汉婚纱摄影 www.mgvsn.com
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发表于 2012-5-16 15:55:19 |只看该作者
可惜我入职时没有新员工培训。现在超后悔的。
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发表于 2012-5-16 14:22:32 |只看该作者
新员工培训是公司管理中很重要的一个环节。
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pfl    

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发表于 2012-5-16 13:35:06 |只看该作者
不错!
* j3 j# N2 i+ W, _3 o
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发表于 2012-5-16 13:24:49 |只看该作者
新员工入职培训很重要。
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发表于 2012-5-16 12:30:58 |只看该作者
下午要做新员工培训
收拢心灵,好好工作!
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