网龙（中国）公司招聘绩效考核主管、高级人力资源专员

张朵朵

网龙（中国）公司招聘绩效考核主管一名、高级人力资源专员两名 3 E, }$ X) c- K) h　　 　　绩效考核主管（参考月薪4K） 　　 　　岗位描述： & l( {7 O" U# P2 {1 K" p# i/ Q　　1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求； . m X3 J/ c3 X9 l+ a5 \$ j& Y　　2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 0 c* a$ P) E% }* Y: ]& U [　　3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 　　4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； 　　5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 　　6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； * H {# M" d9 \2 o" C) w　　7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 　　 　　岗位要求： 7 T5 e. f+ j# l9 y, q7 z0 q　　1、本科学历，熟悉人力资源管理的理论综合知识，熟悉国家人事政策、法律法规； 　　2、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； 6 J% [" V- Z) f1 v% X+ z　　3、熟悉各种绩效评价方法； 　　3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； % L7 |6 [' {5 ]7 t B3 B　　4、三年以上大型企业人力资源管理经验优先。 ' E+ {# e% T, _" r　　 　　高级人力资源专员(参考月薪3K) 0 m! c, Q/ b; g4 [! c$ I2 a　　 　　岗位描述： + @$ M# p1 s2 c/ @: U　　1、协助部门进行人力资源分析及人力资源战略规划的制订； - c4 e6 w% ?+ h Z& r: A! {- O8 B　　2、保障人力资源需求，提高人力资源综合素质； 9 h: D+ m6 h ^" w2 @( |7 ^　　 　　岗位要求： * B9 q" u6 l5 H7 a3 w9 b9 f" v　　1、熟悉人力资源管理的理论综合知识； ' n" D* J% ~7 z7 x, W　　2、很好的沟通协调及管理能力； & w0 p# V0 u* S9 U　　3、了解组织行为学、应用心理学； ; S. x/ o, U5 {" S　　4、具备良好的商务礼仪； & y( L' x' Q$ D. M( A　　5、有IT行业工作经验优先；大型企业人力资源管理经验优先。 　　6、本科以上学历优先 , ?# ^2 ~; U% g1 G, M1 Z' }+ Z　　 $ r; b% F0 V" E) j# a　　 　　公司简介 　　 ( i. X5 G4 A( Q6 y7 n; z　　　　网龙（中国）公司创建于1999年5月，总部位于福建省会城市福州市区。经过5年的艰苦创业，全球战略初步展开。公司在美国、日本、中国台湾等地均有全资或合资公司，负责网龙产品的境外合作业务。 ' ^2 ~% r5 O- {+ l3 b　　　　网龙（中国）公司的主营业务是提供网络娱乐服务，以游戏开发运营为核心产品。 　　　 4 U4 u. Z' P3 i- r8 K9 v/ \3 x　　团队建设 　　 / o8 k3 A: q2 o! c: k0 G　　　　多年来，公司坚持走技术研发路线，程序、开发人员占了公司总体人数的70%以上。公司现有员工超过1000人，平均年龄25岁，是一个朝气蓬勃的阳光团队。 0 \# A2 I3 r$ \9 Y; }7 @　　 　　薪酬体系 - O1 N, n1 ]. m+ I# }+ N　　 　　 有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度、具有吸引力的期权方案。 ( q; F4 x% y. [+ i　　 薪酬结构：薪金＋福利＋绩效奖金＋期权 0 Q3 P% K2 t# V4 C1 s1 R　　 公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险金、补充医疗保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇。在公司内部，实行全员持股。 * c! w! u6 a* \) t' T1 M. [　　 0 Z) F' x/ m: q　　了解更多信息请登陆http://www.nd.com.cn ( P8 C1 ^& v6 e3 U　　有意详谈请加QQ：347680285，或联系0591－28362505 　　简历请发送至hr@nd.com.cn

mole119

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要求太高，薪酬一般！

张朵朵

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