试用期工资

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-17 14:29:40 |只看该作者 |正序浏览

试用期工资高于转正后工资，合法吗？

工资, 试用期

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32楼

发表于 2012-5-25 10:44:23 |只看该作者 |楼主

人资专员发表于 2012-5-22 08:42
我见过这种现象，应该说很奇怪，也很不正常。有些公司试用期是不签合同的，直至转正之后，才会签合同，然后 ...

有道理哦

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31楼

发表于 2012-5-25 10:43:22 |只看该作者 |楼主

laughing韦发表于 2012-5-21 11:11
这样的工资制度我只能说我不想转正了

哈哈，你这又提及到一个问题了，如果过了法定试用期后，员工不想转正，怎么处理？？

人资专员

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会元

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30楼

发表于 2012-5-22 08:42:15 |只看该作者

我见过这种现象，应该说很奇怪，也很不正常。有些公司试用期是不签合同的，直至转正之后，才会签合同，然后公司才会给交五险，这样，转正工资很多就低于试用期工资。
还有一种就是公司的工资体系调整，导致前后标准不一样。

有些不知所措

人资专员

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会元

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29楼

发表于 2012-5-22 08:39:40 |只看该作者

直线1990 发表于 2012-5-19 17:23
由于转正后实行绩效工资、岗位工资、基本工资等组成的结构性工资，所以，员工意见不是很大，因为他们会认 ...

能让转正后工资低于试用期工资，还能让工人觉得这是自己的原因，应该说，站在公司的角度上，做的很成功了！

有些不知所措

liying12250606

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28楼

发表于 2012-5-21 11:47:08 |只看该作者

是挺奇怪的，在试用期内没有定岗的话，可以参照低岗位的来，就不会出现这种情况了。

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laughing韦

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27楼

发表于 2012-5-21 11:11:03 |只看该作者

这样的工资制度我只能说我不想转正了

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26楼

发表于 2012-5-19 17:24:22 |只看该作者 |楼主

danforer 发表于 2012-5-18 14:40
你的工资体系是不是一个整体啊，工资包括了基本工资、绩效考核、奖金等等，为一个整数，企业根据比例进行了 ...

差不多如此啊

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25楼

发表于 2012-5-19 17:23:41 |只看该作者 |楼主

su20090218 发表于 2012-5-18 15:06
合法的。不过有员工这样都愿意？

由于转正后实行绩效工资、岗位工资、基本工资等组成的结构性工资，所以，员工意见不是很大，因为他们会认为这是本人绩效原因

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24楼

发表于 2012-5-19 17:21:11 |只看该作者 |楼主

超弦发表于 2012-5-18 00:18
没见过这丫的工资

这种工资水平如果合法的话，以后会比较常见的。

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