我到底该离开还是该留下？？？

maiyanling

       我才入职2个月，由于我的岗位是新增的，所以人事就只有我负责，而我是从属于招我进来的领导，她是运营部的，因此

我是属于运营部的人。这两个月以来，我根据公司的现实情况制订了一些简单的制度跟表格，但是我领导经常出外，清明节前

我把我做的东西打包发给她，后来她说忙完后会看的。由于她一直出外跑的，所以我也没催她看过我做的工作没有。一直到了5

月9号，她突然说要调去华东区域，而我现在所处的是华南区域广东省佛山，她走了这一个星期多，工作没交接，所有这边的租

费、水电费等等都没人管。后来是那个总部调过来的财务跑去交电费，同时总部那边财务找到我说，我是属于运营部的，我老

大走了，她的事情应该是我去担当的，当然，我远在华东的领导从未交待过我这个。。。。。昨晚，在华东的领导突然打电话

跟我说：佛山的人员架构已经发生了变化，如果我继续上班的话以后可能就归属总部的财务去管理，总部的人资部由于新招了

一名人事所以名额也没了，考虑到我入职时信誓旦旦地要从事人资方面，如果我归财务管的话，以后就是财务叫我去做相关的

财务工作了，不利于我的发展，让我好好考虑。。。。。我突然间就懵了，就想哭，我说我这两天考虑一下再回个电话给你

吧……一开始我就想马上辞职走人，但是后来又考虑到现在身边没什么好的工作，所以又想倒不如先学点财务的事情，边上班

边找找工作……


       其实我自尊心很强，我知道是因为上面领导争权所以到最后牺牲的是我，觉得好不甘心，但是朋友说了当长见识。留还是

不留，一直犹豫~~~~~我今天一天都没心思工作~~~~~求助求助~~~

jasmine078

我觉得，坚持自己的兴趣比较重要。
我现在的工作，虽然也有很多不尽如人意的地方，但好在是我自己的兴趣所在。不然的话，每天上班真是会一点精神劲儿都没有的！

laughing韦

你的现状和我目前是一模一样，你比我好点还做过人事，我入公司快半年了还没有把我调回人事部门去，当初我可是应聘的人事部，当时也只是让我去其他部门熟悉业务去的，到现在，。。说来话长详见我的帖子

可以不可以

HR的工作并不难找，祝你好运。

Joani

祝楼主一切顺利！

飞飞报道

既然自己已经有打算了就不要在已经投资上追加成本，既然你留在那里已经不能从事你认定的职业那么就立刻跳出来，否则就是在追加自己的时间成本。如果你还是犹豫定，推荐花几块钱买本《拆掉思维里的墙》看看，或许你就有答案了，人生是莫测的，职业也一样，如果想在一个单位混下去那么就多从事其他岗位，如果想在一个岗位混下去那么就是多换换公司。

edward2632

sawata 发表于 2012-5-18 09:49
哈哈。。借用某作家的话这里给你，不知道你看到下面这2句话，自己心里对这个问题是否能开心一点哈

“只 ...

受教了。。。。。

黄大郢

要做就做的果断点，假如现在离职饿不死的话，不想做就离职，找下一份工作。何必骑驴找马呢？搞的两份工作都做不好。

maiyanling

竹轩 发表于 2012-5-18 17:39
听你这么一说，这个公司也乱的很，怎么刚开始做人力资源的后面要转做财务，劝楼主赶紧闪人。 ...

明白，我会尽快闪，哈哈