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[原创] 刚刚上班一个月的小hr来报道~~

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lihua650313    

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楼主
发表于 2012-5-19 09:12:11 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属lihua650313所有
转载请注明:
中人网论坛-lihua650313-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=631044)
大家好 我是大四毕业生 刚刚上班一个月 做的是绩效与培训专员。最近总管让我把工作重心放到培训上。现在有些迷茫，不知道下一步该怎么走，大家给我出出主意吧
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浅井 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-5-20 14:38:01 |只看该作者
欢迎新同学
手把青秧插满田，低头便见水中天； 粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海上明月啊    

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沙发
发表于 2012-5-19 17:19:23 |只看该作者
先要了解公司的年度培训计划，清楚哪些已经实施，哪些还未实施，公司最近有没有什么重大事件发生，需要临时开展培训，以解决问题，从而知道接下来应该要开展哪些培训。
然后就是着手培训的实施。跟据培训课程计划确定培训对象、培训时间、地点、联系讲师等等。如果需要课前调研，还得安排调研～～

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浅井  热心同学  发表于 2012-5-20 14:38  回复
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