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[培训实施] 2012届见习生车间实习方案

PP姐

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-21 11:26:54 |只看该作者 |正序浏览

我们公司去年校招了100多名应届生，现在快要到公司来了，公司安排的培训方案里面有一项是要到车间实习3个月，具体的车间实习方案由我这边出，请问大家有没有好的点子啊？谢谢

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如果不坚强，懦弱给谁看?

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lk83804

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举人

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8楼

发表于 2012-5-25 10:09:24 |只看该作者

前期的安全、品质、工作流程方面的培训是必须的，在车间实习的流程要搞清楚，要他们达到什么水平，了解、熟悉还是熟练，每个环节实习多久，具体岗位的负责指导师傅，工作要求都要理清楚，期间是不是组织产品知识培训等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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PP姐

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7楼

发表于 2012-5-22 17:06:25 |只看该作者 |楼主

llcft 发表于 2012-5-21 17:25
, Z" W5 u# N$ A9 e: n呵呵，刚好跟我们公司的情况一样，我是这样做的1 F% ~$ |: z/ l
首先由各个用人部门的负责人确定部门带训老师，负责大学生 ...

呵呵，谢谢，值得借鉴

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llcft

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6楼

发表于 2012-5-21 17:25:55 |只看该作者

呵呵，刚好跟我们公司的情况一样，我是这样做的
首先由各个用人部门的负责人确定部门带训老师，负责大学生车间实习的计划安排，比如实习的工序、实习的要点、考核的重点等等；
其次在车间里选取指导老师，负责大学生车间实习的工序安排，日常事务的处理；
最后在工序选取责任师傅，负责大学生工序实习的指导工作。
然后你就剩下催计划、发通知、现场跟进、组织考核等等工作了

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