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[分享] 和大家分享下一件招聘的趣事

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laughing韦    

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楼主
发表于 2012-5-23 11:25:32 |只看该作者 |正序浏览
前几天，我们公司招聘了一名操作工，年龄31岁，男，在入职一星期后他向生产部课长反应没有钱吃饭了，作为一个31岁的成熟男性来说居然连吃饭的钱都没有了，这让生产课长很无语，于是在会议上生产课长向人事部提出：没钱吃饭的人，怎么让我放心使用！希望人事部在招聘面试时候适当的了解了一下应聘者的经济状况！会后人事经理给了招聘专员一些建议：从应聘者的婚姻状况、是否有子女、以前的任职职位去侧面了解这人的经济状况！各位HR前辈是否还有更好的办法？来分享下吧
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々暴★女々    

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发表于 2012-6-4 10:19:59 |只看该作者
确实没有遇到过。
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奋斗小鸟 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-4 08:20:35 |只看该作者
这种情况我公司已经见怪不怪了，尤其是一些90后，那更是夸张，这边有钱吃饭，有钱吃喝，那边就要辞职，没办法！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2012-6-3 22:03:18 |只看该作者
为什么不考虑解决员工的实际困难呢？
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
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合德-阿军    

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发表于 2012-6-3 21:46:40 |只看该作者
搞不懂，了解人家经济状况不佳，你就不录用呀，说不过去吧，
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huangbo1984    

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发表于 2012-6-3 18:35:47 |只看该作者
依岗位而定吧，对于一个操作工来说，我觉得这也不是什么稀奇事！如果是其它岗位的人员，恐怕就真的有问题了，呵呵！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ytpuli    

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发表于 2012-5-24 08:41:59 |只看该作者
這些在一些新進員工（一線操作工）當中是最正常不過的事情了，樓主，這是你遇到第一個，但絕對不是最后一個
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shenslan 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-24 08:19:37 |只看该作者
可能是想让提前支付工资。
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传说中的小胖    

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发表于 2012-5-24 07:54:34 |只看该作者
我经常遇到这样的情况。只能说在面试时综合测评他的经济情况。包括婚否、以前的经历等。尽量以冲卡、或补助的形式来予以帮助。辞退为下下策。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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laughing韦    

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发表于 2012-5-24 07:36:57 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-5-23 13:29
这人是不是相让给公司给涨工资啊

不是的 刚入职一星期不到
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