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薪资的构成

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-13 12:27:00 |只看该作者 |正序浏览

薪资制度才落实，要想在原先基础上变更，起初薪资上是无车贴、住房津贴的，现在要在现有员工薪资基础上变更，坐车人就扣除相应的津贴，员工强烈表示不满，可老板执意要人事部执行，这可怎么办？请各位帮帮忙，谢谢啦！！！

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伊甸@游鱼

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解元

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[LV.4]偶尔看看III

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14楼

发表于 2010-4-9 18:50:00 |只看该作者

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:strong: :sun:

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lxj017

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秀才

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13楼

发表于 2010-4-8 18:03:00 |只看该作者

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2楼做广告呢:O

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sslc010

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12楼

发表于 2010-3-30 16:22:00 |只看该作者

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学习了～～

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@羊@

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11楼

发表于 2010-3-27 09:42:00 |只看该作者

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蓝色翅膀

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10楼

发表于 2010-3-26 13:59:00 |只看该作者

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如果说是原来的工资不变，现在修改工资构成的项目，然后需要坐车的人员再扣除坐车的费用，假如原来坐车不需要扣钱的话，那等于是坐车的人员拿到手的工资就比原来低。虽然坐车的费用可能只有几十块钱，但是原来不扣现在要扣除，那么员工心理面肯定会不舒服的。

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crystal_zhang

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9楼

发表于 2010-3-25 22:23:00 |只看该作者

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恋家的小鱼

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8楼

发表于 2009-6-8 18:33:00 |只看该作者

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2楼说得好

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shirleyfm

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7楼

发表于 2009-6-8 15:09:00 |只看该作者

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2楼的顶一个

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stonenodv

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6楼

发表于 2009-6-7 23:27:00 |只看该作者

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要看老板的真实目的是什么，想降薪还是想解决什么问题，抓住问题的实质才能真正做好HR工作

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