晚育假必须给吗？

dhmo_05

各位前辈好，我刚刚涉足HR，我们公司的休假制度上只说明了产假90天，现有位员工要求公司给予晚育假，我查看了《广西壮族自治区人口与计划生育条例》，里面第29条确实提到了晚育应享受晚育假14天，我想问：晚育假在企业中必须强制执行吗？
$ {: _2 ~+ M5 ^8 a3 E' C" yPS：我们是私营企业。

平安幸福

要给的。北京的规定如下：
  x" a- U. @  l& h! M
　第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
3 K$ [0 J: a- _. g　　农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2 U* K7 R, @' l3 `

小张张

赞同以上多位的看法

过眼烟云茶

要给的，就是是私企也要遵守法律法规啊

lotus_sun

所在省市的计划生育管理条例

yazhi999

《女职工权益保护法》 要给的

泡泡新兵

参考地方的规定，产假是规定了要给的，不给是违法的。

dhmo_05

糖糖2003 发表于 2012-5-28 15:40
3 r+ k6 n, ~4 d' }这个当然要给啊

请问有什么法律法规支持吗？

whmandst

这个是要给的

wyy8789

产假各省都不太一样，一般都要按规定给予员工产假，工资一般都是基本工资。