如何发邮件介绍新同事

仲*夏

我刚刚做了一个模版，还需要大家补充：

各位同事：

大家好！非常高兴地告诉大家，即将有一位新同事加入 *** 大家庭。

**（部门） **（岗位） **（姓名），将于 **（日期）到岗。 **（姓名），** 年获得 ** 学校的 ** （专业、学位），之前曾在 ** 公司担任 ** 工作（简单介绍之前的职位与工作业绩），喜欢旅游、音乐、篮球（简单列举），曾经在 ** 比赛中获得  **  奖励（相关荣誉）。
          （此行放照片）

    新同事的工作，需要大家给予更多的配合与支持，让我们欢迎 ***  的加入！

       人力资源部

                                     ****年**月**日

快乐东方

个人认为只介绍基本信息及入职后岗位即可。其它不宜介绍太多。

仲*夏

实践下来，这个方式还是不错的，大家的反映也比较好，这种方法比较直观！

sawata

个人觉得有部门，岗位，姓名就可以了，其他该员工入职后会跟同事相处中会慢慢知道的
如果还没有到岗，就发这个邮件的话，如果那天该员工不来报道，会给其他员工的心理，公司的形象及员工对人力资源部的带来负面影响

蓝色翅膀

是否可以按职位类别决定其方式呢？
我们的高管是有这样做
其它的职位是选择性做的，有的只是工作范围收介绍。

千羽凌波

千羽凌波 发表于 2012-5-29 17:55
个人觉得，有基本信息就可以了~

呵呵，那就直接把新人的简历给到领导吧，

仲*夏

愤怒的小火车 发表于 2012-5-29 16:41
有些人不太喜欢透露自己的隐私，你也不知道哪段事迹是他最喜欢的，如果其中有一段有伤心往事，别的同事又不 ...

是啊，到底介绍多少，确实是个问题。领导和同事希望多指导一点，但与新员工本人，不知道。

仲*夏

未之区域 发表于 2012-5-29 21:53
这个学习了。

欢迎多提意见，谢谢！

仲*夏

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-29 18:01
单从岗位介绍就可以了，不用说太多

作为国企，领导还是希望能够通过这个方式多了解新员工一点，因为领导有时候见一下员工是很难的，如果有多点介绍，及时领导不在公司也可以了解到公司新来了谁，长什么样？

仲*夏

fsroman 发表于 2012-5-29 20:10
是不是可以让他/她自己写一个会比较的好！呵呵，反正我们公司都是自己写，用的都是非常调侃、顽皮的方式介 ...

是的，发介绍之前，一定要征求本人意见，最好加上一句，本人自己说的话，也便于大家认识，对吗？