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[求助] 竞业限制期内的经济补偿款

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平安幸福

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电梯直达

楼

发表于 2012-5-29 21:14:22 |只看该作者 |正序浏览

用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款的，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我的问题是，这个经济补偿款是否有法规定？是劳法统一规定，还是地方法规规定？还是没有法规规定的标准，双方自行约定？烦请大家提供文件？

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baichuan2004

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17楼

发表于 2017-12-12 15:40:55 |只看该作者

目前没有统一的规定，也没有具体的地方标准。
标准需要坚持一个原则：不能有失公平！

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larosa_lj

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16楼

发表于 2017-8-23 22:46:58 |只看该作者

看看，参考下

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-西西小盆友-

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15楼

发表于 2012-8-8 13:22:09 |只看该作者

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yaya毛豆芽

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举人

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14楼

发表于 2012-6-26 16:31:09 |只看该作者

我有个问题，如果单位和你员工了两年的竟业限制，突然到期一年要终止，那员工可以申请仲裁吗，还是单位说了算。

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最断人肠

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13楼

发表于 2012-6-20 10:59:39 |只看该作者

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平安幸福

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12楼

发表于 2012-6-3 08:27:52 |只看该作者 |楼主

双方自行约定竞业限制补偿金的时候，员工觉地补偿金少了谈不妥时，怎么办？

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平安幸福

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11楼

发表于 2012-5-30 20:03:59 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2012-5-30 14:38
' l: S" ], f9 x) W# U经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。 ...

谢谢解答！我问的不是解除劳动合同的经济补偿，

是竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿款（我在劳动合同中没有找到明确的规定）

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平安幸福

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10楼

发表于 2012-5-30 20:01:30 |只看该作者 |楼主

chinateaveller 发表于 2012-5-30 00:40 , b& L) b9 b; o( q9 n7 Q7 I
至于补偿给付，各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报 ...

谢谢解答！

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平安幸福

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9楼

发表于 2012-5-30 20:01:18 |只看该作者 |楼主

飞奔DE蜗牛发表于 2012-5-29 23:13 8 k! d, a# F3 ~* G4 @
这个没有真正做过，个人认为是不是以社平工资就好了啊。

谢谢解答！

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平安幸福

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8楼

发表于 2012-5-30 20:01:08 |只看该作者 |楼主

宇一子衿发表于 2012-5-29 22:59
/ A) H" H2 e# K8 l( }+ X- i国家层面应该没有规定，地方上不太清楚。没有规定，原则上就是双方可以协商。我觉得按月工资标准走吧 ...

谢谢解答！

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