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[求助] 竞业限制期内的经济补偿款

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发表于 2012-5-29 21:14:22 |只看该作者 |正序浏览
用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款的,用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我的问题是,这个经济补偿款是否有法规定?是劳法统一规定,还是地方法规规定?还是没有法规规定的标准,双方自行约定?烦请大家提供文件?
. P" E% O& F: n3 C6 [. n) \

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发表于 2017-12-12 15:40:55 |只看该作者
目前没有统一的规定,也没有具体的地方标准。
  U1 Y$ G+ [: s6 k+ z1 @标准需要坚持一个原则:不能有失公平!
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发表于 2017-8-23 22:46:58 |只看该作者
看看,参考下
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发表于 2012-8-8 13:22:09 |只看该作者
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发表于 2012-6-26 16:31:09 |只看该作者
我有个问题,如果单位和你员工了两年的竟业限制,突然到期一年要终止,那员工可以申请仲裁吗,还是单位说了算。
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发表于 2012-6-20 10:59:39 |只看该作者
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发表于 2012-6-3 08:27:52 |只看该作者 |楼主
双方自行约定竞业限制补偿金的时候,员工觉地补偿金少了谈不妥时,怎么办?
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发表于 2012-5-30 20:03:59 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-5-30 14:38
! @# Q, o0 r/ e( s6 w; j2 l- g经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。 ...
" B  F; i: Q' P' }$ I8 K+ P( p5 O& |
谢谢解答! 我问的不是解除劳动合同的经济补偿,
, ^' ?  j2 g3 y' o- @: l- o9 }- C2 u- L' ?4 M
是竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿款(我在劳动合同中没有找到明确的规定)
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发表于 2012-5-30 20:01:30 |只看该作者 |楼主
chinateaveller 发表于 2012-5-30 00:40
- {( D- @8 {9 H6 V4 y9 t. E至于补偿给付,各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定,竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报 ...

9 S  M' I( Z5 M% F2 @2 i谢谢解答!
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发表于 2012-5-30 20:01:18 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-29 23:13 2 i4 M8 A- X% R, R% ~: H& H. t
这个没有真正做过,个人认为是不是以社平工资就好了啊。

( B& e! o- g# N9 c谢谢解答!
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宇一子衿 发表于 2012-5-29 22:59 3 _0 ?( P* {0 R- p8 w, h7 ]( \" S
国家层面应该没有规定,地方上不太清楚。没有规定,原则上就是双方可以协商。我觉得按月工资标准走吧 ...
2 P" W; l( R$ O; q* R, y1 p9 T
谢谢解答!
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