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发表于 2012-6-2 18:14:15 |只看该作者 |正序浏览
本人今年大学毕业,参加了校园招聘,应聘培训师这一方面,我们下周初试,想请各位前辈指点一下,我该怎么准备试讲
已有 2 人评分金钱 收起 理由
祖朝野 + 10 培训的后续力量啊!
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发表于 2012-8-10 23:11:07 |只看该作者
加油,祝你顺利通过。
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发表于 2012-8-10 22:05:50 |只看该作者
首先恭喜你,能够进入培训讲师具有使命感的这一岗位~ 培训师是我梦寐以求的~ 可是现在因为某些原因暂时没在做,你可以先对自己所讲的内容进行一个大致的分类,然后根据这几个大类去找资料,找案例,然后不断地反复地进行自我训练,于此同时多和培训师交流彼此的想法和自己的心得,培训师是一个伟大的职业,相信你在未来的人生道路上,一点会越好的~
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发表于 2012-6-8 12:03:46 |只看该作者
把你会的,真实的一面体现出来就好了。对于没有经验的人安排试讲,公司应该是想看看你有没有做培训的潜质,有基本的讲课技巧应该就可以了。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2012-6-8 11:49:48 |只看该作者
建议没有,祝你顺利通过
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发表于 2012-6-8 11:41:13 |只看该作者
没必要太担心,刚毕业的话,应该是比较重视你的潜力,在面试中让你试讲的可能性不是很大,主要还是看你的表达能力。既然对方看重的就是你的表达,你只要这方面展现一下就行。注意在沟通时的逻辑性、流畅性和用词。
企业培训答疑群:305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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发表于 2012-6-8 10:46:30 |只看该作者
正常发挥就够了吧,不过一般都要从基层做起,这样有利于以后的工作哈。
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发表于 2012-6-8 08:58:51 |只看该作者
做培训师,不管是内部,还是外部,最好有一些一线部门的工作经验。
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tangtang341 发表于 2012-6-5 20:10 2 V5 c" R8 j; N% c( R) m1 j+ T0 m
我学人力资源管理的,没有培训经验,我去面试时,我投递的是劳资专员,这是一家大型超市,我去初试,她说 ...

1 g! A" {! T4 N: S* D: h- P$ g# e1 `$ g$ z7 X, e" T; t
这种情况,你就按初试的水平发挥。估计没什么问题。
5 l( ~. B8 a( j6 R; ^1 ^. g/ {或者在网上找找这种快销企业培训的特点,比方重服务、规范管理、投诉应对等等,做做行业的功课就更好了。
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发表于 2012-6-5 22:05:57 |只看该作者
零售行业现在很重视培训,t大型超市一般都有成熟的培训管理体系和经过千锤百炼的内部讲师,内训课程也是完善现成的。有你自己的风格就好,年轻人具备热情和积极向上的态度,这点是最重要的。
$ z- ^+ Z6 ]7 F3 ~% d9 l/ G+ [, k8 m/ r
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