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绩效目标的制定与分解

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楼主
发表于 2012-6-5 12:44:23 |只看该作者 |正序浏览
绩效管理的关键在于绩效目标管理而非绩效考核，绩效目标是否有效制定、是否与公司的战略相结合、是否合理的从上到下分解都会影响到最终绩效管理运行的效果。那么，如何才能做好绩效目标的制定与分解呢？ ... [点击查看全文]
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cloudy781    

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发表于 2012-11-1 15:12:38 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晨光    

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沙发
发表于 2012-6-5 12:44:23 |只看该作者
谢谢分享，受益很大。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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