如何让英语培训更加有趣？

cris723

公司总是想让大家能积极学习英语，可是大家学习的意愿都不高，尤其是一线的员工，每次英语培训或者英语角活动总是感觉大家都提不起精神，也有请过外教来讲课，可是无法调动大家的积极性，眼见一个月一次的英语培训也要来临了，各位HR高人有木有什么办法可以可以借鉴一下·~·
如果在英语课堂培训上调动大家气氛，让大家开口说？
希望有经验的HR高人可以赐教·~先谢过了

浅吟轻唱

中国人学习英语一直以来就是为了考试，考证而学习。掌握的都是应试技能和知识，很少做到融会贯通，能开口熟练运用的。很多酒店其实是采用一些线上课程来帮助员工提升英语的。这样，让员工一开始先对着电脑说会比对着真人开口要容易。

kellyyee

哈哈，我们连日语都有呢

平安幸福

cris723 发表于 2012-6-6 11:14
我们是一酒店，酒店现严格要求一线员工的英语程度提高~可是很多员工都是英语非常薄弱的··我们所传授的 ...

酒店接待外国人的机率高吗？如果使用频率高些，员工学起来才会有动力，学了有用武之地。

况天涯

晋升和英语水平挂钩，
设置英语水平福利制度

AMUWANG

鼓励一线员工学习英语。。什么样的企业啊》？

cris723

很想让员工们都开口说，之前课堂上都放一些简单的英语电影视频，但是大家就是木有积极性啊·~·

kellyyee

首先要使员工认识到学好英语的重要性，可以通过晋升加薪等指标考核来加以激励。
第二点是让英语培训变得生动有趣，通俗易懂，因为很多员工已经很久没接触英语学习，或者基础不好，平时工作已经很累了，没有心思花在另外的学习上，所以要在学习兴趣，动力上加以鼓励。

老北京

必须要明确：培训是企业对员工最大的福利。认识不到这点，很难开展工作的。

lzg043

cris723 发表于 2012-6-6 11:44
的确~~但是公司目前没有把这个当作一回事，只是要你去做，然后做不好就是你的事情了·~·哎·他们的重视 ...

只能说你们没有正规的培训体系和流程加之公司本身不重视。如你所说的话，培训工作应该比较难于开展了。