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[讨论] 如何管理员工偶尔的工作时间“聚众聊天”

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HrHjsoft    

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楼主
发表于 2012-6-7 15:57:45 |只看该作者 |正序浏览
在公司中，经常会见到某些同事不时地聚在一起“聊会天”，对此有着两种截然不同的看法。有的人对此表示支持，认为同事在“聊天”过程中，有助于创新，同时也有助于提高工作效率；但有的人则认为，工作时间“聊天”是在浪费时间，会影响到工作，并且还有可能影响到他人。作为HR，又该如何来看待这个问题呢？
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liao51    

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发表于 2012-9-18 15:54:17 |只看该作者
呵呵，我们这边也存在这种情况，基本上是不过分不去理会！
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zhangzf1362    

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8楼
发表于 2012-9-7 10:06:16 |只看该作者
虽然不支持工作时间扎堆聊天，但感觉适当的开个小玩笑，调节下气氛也是好的，要不然进了办公室大家都很严肃地坐在电脑后面，静悄悄壹片，特压抑的。更有甚者，坐一个办公室说话都不带说的，说啥事都用qq！明明就坐对面桌，说的也不是啥见不得人的事。太压抑了。
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HrHjsoft    

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发表于 2012-6-8 15:22:03 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-6-8 09:03 7 w7 e: y" U0 _- b4 U
不鼓励在办公室里扎堆聊天，如果有需要在会议室开个小会。办公室管理制度也要求不要大声喧哗的，几个人扎堆 ...
( I0 ]8 J% q; K" T% r
在《商业评论》上看到一篇专门写此种现象的文章，“聚众聊天”一定程度上对企业是有积极作用的，不过需要企业在邻近性、私密性和许可性三个方面进行系统思考。这其中确实需要“度”的把握。
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gyasaka    

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发表于 2012-6-8 13:50:23 |只看该作者
最好不要聚众或者是大声喧哗，要控制聚众讲八卦，频率也需要控制，但发生之后最好是了解清楚讨论的内容，不要轻易地上纲上线。
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发表于 2012-6-8 10:49:54 |只看该作者
有个度，不能影响工作
做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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乖宝妈妈    

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发表于 2012-6-8 10:28:31 |只看该作者
只要聊天的度不是喧闹、频繁，个人认为没必要把小事看大了。
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-8 09:03:13 |只看该作者
不鼓励在办公室里扎堆聊天，如果有需要在会议室开个小会。办公室管理制度也要求不要大声喧哗的，几个人扎堆聊天已经影响了其他人工作。

点评

韩梦  嗯，回答得不错  发表于 2012-6-8 11:01  回复
如烟如梦  恩，赞同你这种说法。我们公司的现状就是经常有人去财务室那边聊天，只要老板不在他们就喜欢偷懒，不是聊天就是插个耳机看视频。很无语的  发表于 2012-6-8 14:46  回复
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Ecridor    

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沙发
发表于 2012-6-7 21:00:38 |只看该作者
这个问题即有利的一面,又有负的一面,当然要注意到一个"度量"的尺寸
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