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8号天性同情弱者,非常喜欢打抱不平,对不公平、被操控的内幕不满,希望自己能将所触及的范围内的一切不平等铲除,勇敢,维持正义,而且对人也宽宏大量,但是如果遇到被欺骗,被控制,越界等事情时会非常愤怒。他们会对不劳而获的四肢健全的小偷痛恨在心,但也会给路边残疾的乞丐施舍大方。 : H5 g, K+ c9 T: ?8 z& K
8号职业生涯规划 激烈的竞争远比平淡的日常管理工作要令人兴奋,“富贵险中求”,一旦事业发展进入稳定期,8号找不到有效的渠道来消耗自己的旺盛精力,他们就对工作失去了耐心和兴趣,甚至会“没事找事”,到处找茬,8号人需要觉察到当你开始“想惹麻烦”前,要及时把精力转移到其它有用的项目上。8 ?- O4 G( i, B, P$ H! L1 u
8号人“宁为鸡头不做牛后”,比起总部当二把手,他们更喜欢到分公司去当一把手,最好是有待开拓的新疆域:新产品开发、新区域,同时,有对手和有挑战的艰苦环境更能激发他们高昂的斗志,如果让8号人自己做主,他们不怕承担责任,喜欢带着一帮人去“改天换地”,充满独立开拓的豪情。经典剖白:“我宁做鸡头,也不愿做凤尾,看不惯柔弱,太多心计的领导,我毕业后第一份工作,做了不久,看不惯领导作风,把他炒了鱿鱼!年后两个岗位等着我:一个是集团总部技术办公室经理,一个是项目经理,我打死也不窝在办公室做技术经理,宁愿做项目经理在外冲杀,在项目部和小兄弟们共同打天下!”5 @+ r; b O( U! `2 Z6 ]$ c
即使是女性8号,也从来不以弱女子自居,她们相信女人能顶半边天,巾帼不让须眉,甚至企图掌控男人世界,“爷们儿能摆平的事情我们也能搞定”,她们似乎是“性别倒错”的人,常常被称为“铿锵玫瑰”、“霸王花”、“母老虎”。他们强调“力量”,但喜欢真实的、公开地展示“实力”,而非虚张声势,他们常常向对手这样宣战:“不要跟我玩来阴的,有种就摆到台面上来,老娘陪你面对面地单挑,玩阴的老娘也玩得过你!”# }4 ?6 ?) R S: c/ J' H* R2 D/ }2 I
想立体感知8号性格的读者建议可去看一看《水浒传》,那里面大多数英雄人物都是8号人,我们可以明显感受到他们的强悍风格,他们太喜欢斗,喜欢担当他人的保护者,一旦冲动起来很容易意气用事,横冲直撞,往往费了很大代价却只是换来了“玉石俱焚”的结局。 G7 l* Y& y4 V+ b0 q
他们瞧不起那些弱不禁风的人,“站起来,怕什么?怎么那么怂呢!”,往往喜欢那些和他们一样强大的人,即使是对手也会非常尊重,常常演绎出一幕幕“不打不相识”的故事,他们有“侠骨柔肠”的英雄情怀,很多武侠小说里常常出现的“侠肝义胆”、“英雄救美”等情节往往就是如此。在很少发言空间的情况下,他们会极度受挫,哪怕让他们领导一个“小组”、“小班”……小小地舒展下拳脚也能调动其旺盛斗志。否则,他们常常在上司不在的时候就“说了算”,“就这么定了”,不知不觉就把自己当领导了,或者干脆挑战上司的权威,因为他们太需要掌控、自主了。8号人在职业生涯的初期难免会有人管着,对他们来说,让他们“服”很重要,能力很强,德高望重的领导往往才能让他们“服”,愿意暂时做一段“绵羊”,不过8号人仍然想尽可能地主导自己的活动。; w, ~' N4 n2 i9 c# w0 l
8号对事情的要求标准常常是要够大、够力、够气派,因此也只有足够的权力才能够满足他们的需要,精力过人的他们很难甘于平淡,小风小浪中的小胜利无法吸引他们,他们“好大喜功”,向往奋力搏斗后终于成功的强大胜利感!冒险性高的活动也能带给他们强烈的快感!尽管8号人有霸道、火爆脾气的一面,但他们骨子里面是有爱心的,尤其对于“自己人”和弱者,他们愿意去保护,并且是很喜欢为下属真正负责任的“大家长”,做事敢作敢当,绝不会让“我的人”吃亏,这是8号身上所显现出来的一些正面特征,也会为8号的工作跟生活带来积极的一面。8 m# m+ W4 P" t1 l- H
+ X4 S6 @9 i& k" A8号在职场喜欢对一件事情拍板!我说了算!当身边的人越有不同的意见的时候,由于“好战”的因素,越容易促使8号的人尽快做决定,“我绝不能让你占了上风”, “我才不听你的”,8号的个性当中是有力量的,做决策很快,但是这样也会带来一些负面影响。8号人必须想清楚一个问题:到底是效益更重要,还是“听你的”更重要呢?很多8号领导人一生叱咤风云,自命强大,对外死在自己的“武断”和“专制”决策风格,对内则被当抢使还浑然不知,这是一份纯真巨人的悲哀。也是对“软弱”的最好注解。9 _2 Z$ n6 q( {# u w$ S1 [
8号有“帝王情节”,很多8号人乐于从事大型项目,例如:房地产、钢材、石油等,他们常常喜欢构建“集团”,热衷扩张,在各地设立分公司,以维持一种“商业帝国”感。他们也喜欢修建大型建筑物,拥有更多名贵奢侈品、骇人的金钱财富来表达他们的强大,没有什么事情是8号不敢干的。8号倾向于干“实业”和“集团化”,常常是典型的“经济人”:什么赚钱干什么,而且要赚得很多,一切尽在掌握,尽管8号人可能从事的事业非常广泛,但他们更喜欢“大家伙”,例如商业、不动产、工业、金融业……不论在哪个行业,他们总是可以得到很好发挥,尤其在竞争激烈的商业领域。
$ X3 u# j# A, [, y* O: {; b 8号在生活方面常常表现出过度倾向。他们总是希望“大”、“多”、“快”,用的东西要大气,如果我们仔细观察8号人所用的东西,从8号男人的汽车到8号女人的耳环,或许能发现什么叫“大气”,似乎这些拥有物也在传递一个信息:我是强大的!他们居住的房间要大而宽敞,甚至对食物和生活用品要“多”,都会有比较过度的需要。例如同一款式,甚至同一颜色的寸衫就因为喜欢,买五件!买袜子不是一双一双买,而好像批发。如果他们宴请宾客,常常经常买的食品多到用不到,然后只好坏掉,常常因此浪费很多资源,这主要是因为他们不愿意被“物品短缺”所限制,他们甚至还要与时间作战,不愿意被时间控制,表现出“过快”,可能突然下令——“立即动手”、“现在就搬!”……让人猝不及防。6 g3 }& D: g- [" H+ n, w6 x9 F
在情感方面,8号的人也表现的比较过度。他要么全有要么全没有,要么是零要么是百分之百。如果你爱我,那我们就全身心的相爱吧;如果你不爱我,那你就离我远远吧。要么彻底的爱,你的就是我的,我的就是你的;要么刻骨的恨,肉体上打击你,精神上摧残你!8号就是这样的一种哲学。8号人是粗线条的,他们不习惯含蓄的表达,很多8号的女人都很少表达细腻的一面,他们会觉得不自在,好像自己就不该那个样子,当然,8号人在婚姻恋爱中会交替表现出“老虎-绵羊”的循环,“绵羊期”就可能会顺从,出现难得的细腻与害羞,纯真的孩子气,可好景不长他们又变成“老虎”了。 $ l& M3 |" i1 N8 m g# `
8号成长提醒 % x$ R- d. \1 J) \. J
8号人需要反思:你一生害怕失控,但你却一次又一次失控在自己的“否定”模式中,为了让别人“听你的”,你付出的代价还不够大吗?战胜不了自己的“否定”模式,只不过是“披着虎皮的羊”!号领导常错失很多宝贵建言机会,因自己的意气用事和“蛮勇”导致重大决策失误。
b1 z8 e) i& M, w 8号每天需要反省一下:我今天说话是否太冲?嗓门太大?没考虑到别人的承受能力?我是否大大咧咧,无视了他们的感觉?我今天发火有没有把身边的人吓着了?你是快意恩仇的人,可是别人不是,每个人都有自己的表达和接收方式,这与强大、软弱无关。一个管不住自己的“怒火”的人,不能算强。$ g! l8 \# E, @4 s
当8号人为了所谓“强大”的自尊,无休止地发动“对抗”和“斗争”,越来越趋向于破坏,而非建设性行为,那么,就需要扪心自问一个问题:破坏力等于实力吗?到底是建设一座城市的人更有力量,还是破坏一个城市的人更有力量呢?
- z( X6 S3 @$ ~- X* J) U 8号人也因为“刻意强大”而失去了很多战胜敌人的机会,古往今来,有太多以弱胜强,以柔克刚的经典故事,8号人必须明白,当开启生命“柔和”的按钮时你并不会失去你原有的力量,反而会更加强大。8号人总是否定自己的软弱,他们靠自己的顽强意志力,能承受人所不能承受之重,忍耐人所不能忍耐之艰难,然而,他们毕竟也是血肉之躯,肉长的,不是铁打的,不尊重自己的生理极限,就会付出更大代价,很多8号人为了“强大”的面子,过分“硬化”自己,其实并非真正的强大。
5 v, f! T, R' }# [- W3 h% P4 i0 p 当你想发火时,不妨等一等,数到10,或者找一个没人的地方独处一下,静一静,当然最好的方式是“微笑”,用“微笑”来缓和暴躁冲动的内心,去感受自己的宽容、大度,那才是真正的强者。你为什么不愿意和他人保持平等?凭什么别人的资源都要由你来分配?你运用权力,支配他人,到底是为了你所谓的“公正公平”还是用这些来满足自己的私欲?你“保护”别人是带着尊重还是“豢养”?当你把“力量”用来帮助别人,你的重要性并不会降低,你不需要支配别人就可以获得别人的爱,而且无须总是身处险境,你会逐渐感受到一种世界上最有力量的东西,也是在世界上扩张自己的最强大武器,那就是——“爱”。" ?3 Y, [' @3 Q: l1 j. C
宁静的大海时常展示自己的柔美,但又蕴藏着摧枯拉朽的无穷力量,滴水能穿石,柔反能克刚。其实世界上并没有绝对的强弱,“刚”未必真强, “柔”也未必真弱。如果你愿意展示自己的柔软,不刻意“硬化”自己,你就可以刚柔相济,侠骨柔肠,以“柔和”的姿态呈现无须证明的强大力量!建议8号朋友去读一读老子《道德经》中关于水的哲学智慧,水至柔,却又至刚,大海平静柔美,却不妨碍它蕴藏着摧枯拉朽的力量,刻意硬化绝不是刚强,反而是对软弱的最好诠释!) g$ {& @' X9 r: [0 k3 M
文章来自新浪微博@九型圣童(作者:南京大学人力资源管理博士、国内九型人格学者与导师 裴宇晶转载请务必注明出处,违者必究),本篇 节选自书稿《九型人格与职业生涯规划》版权所有。
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