末位淘汰的员工需要给予经济补偿吗

decy

作为以销售为主的公司，公司有规定没达到销售业绩，6个月实行末位淘汰制，如果真的给淘汰的销售人员需要给予经济补偿吗

一半饺子

肯定需要赔偿。

hrmst

要给，毫无疑问。
. y. r; |( L. O0 i5 Q9 r但有些企业操作手法有很多，打擦边球。

南极人

深圳明确规定：用人单位在合同期限内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除与劳动者的劳动合同，属违法解除行为。

天天向上大斌

这个要的

xrktina

经济补偿金是要给的
$ m/ J5 \$ H$ _0 M1 O! P但是建议末位淘汰制慎用,合法举证较难,弄得不好就变公司单方违法解除了

杰威尔

lola.li 发表于 2012-6-11 16:53
这个应该不是区域性质的规定吧？这个是《劳动法》规定的呀！所以徐州也要补偿的哦！ ...

. ~8 n4 g$ o3 v9 o9 v. o兄弟，你错了！在徐州只有 极少数 大企业才有《劳动法》可谈，徐州的大环境就是低工资、无福利，双休只是个传说。。。更别提补偿了。

lola.li

杰威尔 发表于 2012-6-11 16:30
- T; z0 y: k) x还是外地正规啊，在徐州的话什么补偿都没有。

6 K; [7 |% o7 ]% `这个应该不是区域性质的规定吧？这个是《劳动法》规定的呀！所以徐州也要补偿的哦！

sawata

销售业绩月度，年度都是具体的规定的，员工即使完成了业绩，可是根据公司的末位淘汰制仍然是要被淘汰，如果不具有法定解除条件，那么就靠这个末位淘汰制肯定是算违法解除劳动合同的

杰威尔

宠着小猪 发表于 2012-6-8 09:44
必须的！~

还是外地正规啊，在徐州的话什么补偿都没有。