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[求助] 办公司行政人员怎么算绩效？

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柠檬草的味    

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楼主
发表于 2012-6-8 16:14:13 |只看该作者 |正序浏览
求前辈指导办公司行政人员怎么算绩效？
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李乐薇 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-8 17:53:42 |只看该作者
KPI和360配合使用。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-8 16:39:12 |只看该作者
量化可以站70%，然后再30%的定性
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lingnanju0215    

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发表于 2012-6-8 16:38:27 |只看该作者
工作失误率、完成任务及时性、创新性。。。
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kimixian11    

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沙发
发表于 2012-6-8 16:28:15 |只看该作者
先让他们自行拟定对自己的考核方案，尽量采用量化的形式。例如：考勤差异率，财产盘点差异等来考核，但这只能占一部分，更多的来自上级和同事之间的评价，不知是否正确，希望能帮到你
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