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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 我把从进入公司到离职的工资单帮员工打出来有没有影响.. ...
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我把从进入公司到离职的工资单帮员工打出来有没有影响.....

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狠ぃ爱我    

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发表于 2012-6-8 18:23:28 |只看该作者 |正序浏览
是这样的，我们公司三个员工离职，需要我提供他们从进公司到现在的工资明细，因为他们的已经遗失，后来他们拿着我打给他们的表格把公司告上法庭，公司现在就怪我不应该打给他们，说我给公司造成巨大的损失，请问我这样做是不是真的不妥？我不知道他们要这个是派这个用处的。
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狠ぃ爱我    

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14楼
发表于 2012-6-9 20:14:46 |只看该作者 |楼主
狠ぃ爱我 发表于 2012-6-9 20:13 & m3 G' Y6 W& ]/ i( U
首先，我并不是HR，我是财务出纳，每个月发工资都会给员工打一份，其次，让公司惹官司领导肯定会生气我也理 ...

/ |  t; _8 ^1 U6 S" V& C; V我好像进错地方~这里是HR专业交流讨论区。。怪不得~~
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狠ぃ爱我    

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发表于 2012-6-9 20:13:20 |只看该作者 |楼主
首先，我并不是HR，我是财务出纳，每个月发工资都会给员工打一份，其次，让公司惹官司领导肯定会生气我也理解，我并没有多自责，因为我觉得我没有错。所以这里有人觉得我有错可能是大家处的立场不同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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传说中的小胖    

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发表于 2012-6-9 13:35:00 |只看该作者
多注意些如何规避诉讼风险的事宜！
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lilianzlh    

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11楼
发表于 2012-6-9 11:55:29 |只看该作者
嗯，学习了，吃一堑长一智，平时工作中要多想，多多学习。。。
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-9 11:38:49 |只看该作者
学习了，
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tigerben    

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发表于 2012-6-9 11:27:30 |只看该作者

8 o( L; q- u8 g4 w9 L无需自责，败了官司与你并无关系。千万不要背负着这种压力去工作和生活。给他打工资条，你是按实际情况给的，你是本着实事求是的原则；你要不打，也可以，因为公司已经给他了，弄丢是他自己的事。同时，你要明白，有无工资条并不是本仲裁胜败的关键，就算没有，对方可以说公司压根就没给，那么公司就要承担举证给了工资条的责任。关键还是公司某些地方不合法才输了官司，与你无关。但你要记住教训，凡事得多动脑经，别大意了往自己身泼脏水。拿不定主意的多请教上司。& v7 \5 \8 }, @; _, ^
祝好！

点评

狠ぃ爱我  谢谢！~我们公司的工资条确实不合法，才会让人抓到把柄~但是话说回来，我确实有不对的地方，这种事情以后绝对不会再做了  发表于 2012-6-9 20:18  回复
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-9 11:08:39 |只看该作者
这。。只能说LZ涉世未深啊。。
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eva0915    

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发表于 2012-6-9 10:41:13 |只看该作者
作为一个专业的HR，还能犯这种错误，本身就应该好好反省一下的，拿着你给的证据，去告你去，真的不能责怪单位对你的批评
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2012-6-9 10:26:18 |只看该作者
擅自去做某一些自以为是的事会让你的上司感觉很头疼，一直让他处在擦屁股的份上。4 O- i' S; i) j+ ]5 J, s1 q" O; o
' b; ~( v9 X4 B' e& w
所以，如果平时表现都很棒，这一件事不足以让你的上司失望，他会帮助你改进的。
& Y, z5 S8 B) L# z5 `, V6 g% s7 R; U* B6 a# U# {7 v& X5 V
只是自己要避免同样的错误一直在发生。
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