【求助】入职体检因注意哪些事项

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   各位大侠，今天一早被总经理叫进办公室，问我关于入职体检的事项，一下子我就被问懵了，素不知作为HR的我，每当合适的候选人通过面试后，我会例行公事给其电话，通知其去体检，但体检后作为HR的我，需要得到哪些信息，需要注意哪些事项，这些问题我都不是很清楚，只是认为入职体检只是招聘工作的一个流程，在此我提出一些问题，请大家帮忙解答！入职体检作为HR的我，需要了解哪些项目，哪些有异常指标的候选人，我们应如何拿捏，是不容易呢还是破格入取，请大家支支招！

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这是最基本的入职体检，还有就是看公司有没有特别的要求.有需要可以联系我18222114944.

项目 内容 检查意义
; R: Y! F' z) k4 i* }5 u常规检查一般检查3项 身高、体重、视力
. K  |4 v: T0 L* C) @; O2 G( B9 Y内科10项 血压、心率、心音、肺部呼吸音等 对血压、心肺的常规检查
" Q1 g+ _! a; @4 B: R外科4项 皮肤、脊柱、四肢、表浅淋巴结 对外科一般状况的常规检查
9 V4 n8 k/ L! [( R" [8 t五官7项 听力、耳廓、外耳道、鼻腔、咽、扁桃体、口腔 对五官的常规检查
: L) {7 b! I' q; v2 _7 `  c7 t
) @: U6 }: I! c$ {6 U+ P! w仪器检查
X光胸部正位6项 心、肺、膈、纵膈、胸膜、骨性胸廓 不出图 检查胸部各脏器组织有无异常病变
# s9 h1 s  t6 t心电图（1项） 心电十二导联自动分析 不出图 对心血管疾病有提示作用
化验检查
* ~8 f, q  S3 h, @: k肝功能（2项） 谷丙、谷草转氨酶 肝功能诊断的常规指标
; X& t5 L) ]& }5 T; H免费项目（1项） 健康检查证明书一份，建立个人健康档案。

huihuicat

学习啦

王晓静静

血常规、尿常规、肝功、心电图等

elana

传染病
2 Y, m/ K0 ~" o. B* C" a) C心脏病
血压
大病
0 A1 J$ l1 W6 P9 S) H+ g等

vyanmin

     其实对于入职体检，我也是一直都有这个疑问，不知道入职体检源于何处？又用于何处？后来仔细思考了一下，可能有以下几个作用：
1、根据自己企业的情况判断员工的身体健康状况是否能够录用（这个评判标注一般都是由医院出示，或者是我们给医院我们的要求，让其给建议；毕竟有一个经常因为身体原因需要请假的员工对单位来说不是什么好事<可能不符合人道主义~~>；
2、对于特殊工种尤其是有可能导致职业病的工种，入职体检报告是我们对其职业病进行评判的依据，减少之后因为职业病造成的各种纠纷（有些人可能本来就有病，却说成来公司之后造成的职业病哦~~）;
* k% M! [* S: q# Z* e/ W3、最后可能就是我们之前常规关注的项目——传染病，虽然国家禁止对乙肝等疾病患者有工作歧视的现象，但是作为企业还是要对这些现象采取相应的措施的。
! L$ q  I7 G$ _5 x8 s7 j3 i$ _$ D# ^
   对于体检的实施和其意义以及关注点，我也一直不太清楚，借楼主发此帖也向各位大侠请教一下，忘各位多多指教~~~

wuling320

一般是做常规体检，不能做两对半检查
; a( a! {5 Q. b6 y

a95899589

况天涯 发表于 2012-6-15 10:39
我们公司的体检流程是采血，胸透， 心电图， 验尿
  k1 P* Q6 l* g2 [ 主要是看应聘者有没有心脏病，乙肝等较严重的病。 ...

& e( m9 @7 d! R' O1 k0 ^癌症，白血病等还有好多严重的病了。你们公司有没一起检查啊？

3 x! k) h8 n1 ?7 [4 G8 c  既然是总经理问，建议楼主先了解下法律制度。一楼的是正解不要"逆流而上"。。另外，总经理肯定是要从全局了解体检。。。所以你的思维不应该局限有什么体检项目这一个点上。。。楼主做HR的，应该能明白吧？

yazhi999

静脉采血
内科
6 G% E4 ^( v' h. _乙肝五项
' O; q! n$ n* t9 L+ C0 {. V) A9 w肝功五项
血常规十九项
血糖测定（含糖化血清蛋白
血脂四项（含动脉硬化）
腹部B超
心电图
0 I, Y) k* l4 s) _X线胸透
$ L1 h! I0 h& v/ j' n6 c肾功能3项
肺功能
5 r' p: D  Q& ~" {8 S前列腺彩超
尿常规
; K# T8 p% I6 ?; H