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签到天数: 585 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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新总监和人事专员不和,但无奈人事专员来得比较早,在公司已经建立了挺深的人脉,公司所有的考勤和社保都是她做的,所有的人事资料也由该人事专员来保存,现在新总监越来越不满人事专员,逼着人事专员共享人事资料,然后让我以后跟着人事专员做考勤,跑社保。我实际上不太乐意,因为我不愿意成为踢走人事专员的棋子,况且,学了人力资源管理专业,我希望能往人力资源管理技术方向走。新总监看出了我的为难,单独和我进行了谈话,和我说考勤是认识公司所有人的一个有效途径(公司有好几个分布,认识所有人并非易事),另外,根据社保可以看出所有人的薪资水平。总之,按照她的说法,考勤和社保是公司的核心机密,是员工管理的重中之重。
) u5 K5 c' |. S0 R& t 考勤和社保真的那么重要吗?我应该怎么办? |
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