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[求助] 考勤、社保真的那么重要吗?

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发表于 2012-6-20 22:02:51 |只看该作者 |正序浏览
        新总监和人事专员不和,但无奈人事专员来得比较早,在公司已经建立了挺深的人脉,公司所有的考勤和社保都是她做的,所有的人事资料也由该人事专员来保存,现在新总监越来越不满人事专员,逼着人事专员共享人事资料,然后让我以后跟着人事专员做考勤,跑社保。我实际上不太乐意,因为我不愿意成为踢走人事专员的棋子,况且,学了人力资源管理专业,我希望能往人力资源管理技术方向走。新总监看出了我的为难,单独和我进行了谈话,和我说考勤是认识公司所有人的一个有效途径(公司有好几个分布,认识所有人并非易事),另外,根据社保可以看出所有人的薪资水平。总之,按照她的说法,考勤和社保是公司的核心机密,是员工管理的重中之重。
) u5 K5 c' |. S0 R& t       考勤和社保真的那么重要吗?我应该怎么办?
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青春没有回头……

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发表于 2012-7-4 15:41:10 |只看该作者
适应环境,适应不同的人,掌握和不同的人打交道,关键是要让自己学到东西,学会生存,做好基础工作,是以后做好管理工作的基础,学会和不同的人打交道也是以后做管理的手段。
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发表于 2012-7-4 15:30:00 |只看该作者
奇怪的结构 奇怪的错位 对抗 哈哈
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发表于 2012-7-2 11:20:21 |只看该作者
这个总监太窝囊,跟着这样的领导没前途的,还是卷了包袱走人了。。
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发表于 2012-7-1 11:14:10 |只看该作者
应该很重要吧
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发表于 2012-7-1 10:28:47 |只看该作者
考勤是一个很得罪人的 事情 ,是你不能预料的。至于社保,如果在小企业,那么一定是老总说了算,那么你也没有什么得罪人的,因为每个人上多少基数,不是你定的2 f8 c2 H+ o- `+ e  a) C  H% k& p% x- s- `
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发表于 2012-6-28 11:35:59 |只看该作者
权术而已了
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发表于 2012-6-27 22:19:43 |只看该作者
现在我就做考勤,公司好几千人啊,确实是一件很繁琐的事情,特别是对于一个生产类型的企业···各位做考勤的同伴们,你们考勤是采取什么系统呢····
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发表于 2012-6-27 22:19:00 |只看该作者
现在我就做考勤,公司好几千人啊,确实是一件很繁琐的事情,特别是对于一个生产类型的企业···各位做考勤的同伴们,你们考勤是采取什么系统呢····
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发表于 2012-6-27 22:18:08 |只看该作者
现在我就做考勤,公司好几千人啊,确实是一件很繁琐的事情,特别是对于一个生产类型的企业···各位做考勤的同伴们,你们考勤是采取什么系统呢····
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