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[招聘渠道] 招聘渠道的开发

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书童

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-22 14:27:11 |只看该作者 |正序浏览

面对现在的一个普遍用工荒的大环境，做为人力资源公司，应该怎样来开发新的招聘渠道，怎样为各企业解决这个问题？
求有这方面经验的前辈没给支招！
跪谢！

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@丹丹@

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书童

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[LV.1]初来乍到

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16楼

发表于 2013-9-20 12:55:53 |只看该作者

yezi541 发表于 2012-6-22 15:05
我们公司也面临这样一个难题，我们是零售行业，特别是在淡季，人员流失较大的情况下，招聘人员的压力非常大 ...

旺季怎么储备人才？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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YYccO

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书生

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15楼

发表于 2013-9-9 14:05:00 |只看该作者

借鉴学习……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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秀才

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[LV.6]常住居民II

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14楼

发表于 2013-2-18 13:29:01 |只看该作者

哎同感

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liwenqing

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版主

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13楼

发表于 2012-6-24 21:14:03 |只看该作者

作为劳动密集型行业，人员要求若不是很高的话，完全可以依靠员工拉帮带来实现，旺季要人的话，鼓励员工去帮忙找人，从老家或者其他地方等等

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

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Ecridor

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举人

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12楼

发表于 2012-6-23 20:40:39 |只看该作者

现在一般内部推荐和员工介绍这两种方式比较用的多

HR

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一生一会

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11楼

发表于 2012-6-23 10:38:28 |只看该作者

内部推荐是一个很不错的途径，而且省时省力，有效性会高一些。还有就是相关论坛，定位部分微群、QQ群、地方论坛都是一个很不错的办法哦。

青春没有回头……

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木子娃娃

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贡士

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10楼

发表于 2012-6-23 10:19:42 |只看该作者

服务行业更是难招

细节决定成败

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木子娃娃

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贡士

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9楼

发表于 2012-6-23 10:19:33 |只看该作者

服务行业更是难招

细节决定成败

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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木子娃娃

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8楼

发表于 2012-6-23 10:19:27 |只看该作者

服务行业更是难招

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