人力资源公司、劳务公司、中介公司的未来方向与出路

huzhongletian

         小弟初来乍到，人生地不熟，不大懂行规，请各路豪杰走过路时不吝赐教。

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人力资源公司、劳务公司、中介公司的未来方向与出路

    小弟与友一起开了个公司——人力资源公司，创业伊始，受公司规模、资金、人手等方面的限制，公司发展举步维艰，很难找到公司愿意合作，开展招募这块都难，加上“中介行业”的刻板印象，就是骗人钱财的。所以内心有诸多疑问，我例句一二。
    1.不做黑中介的做法该是怎样的？（我们一直没收求职者的钱）
    2.小的刚起来的人资公司怎么谈厂，找合作单位呢？
    3.刚开始时从委托招聘做起，下一步该任何拓宽自己的业务呢？
    展望未来，人资公司、劳务公司的未来出路在哪儿？未来的发展方向在哪儿？

fish198765

要想开人力资源服务的公司就要，扩大自己公司的影响力(前期需要大力宣传)，有客户和招聘的来源，然后记住客户是你的上帝，把你的上帝“伺候”好，以后你的公司会越做越大的

huzhongletian

如何打造让企业最满意的招聘服务呢？可以吸引老板，替代本公司的人力资源部的？？？？

huzhongletian

yewu223 发表于 2012-6-28 09:04
除了知道猎头，不知道还有代招聘的人力资源公司了？学习了

当然在学习啦!

yewu223

除了知道猎头，不知道还有代招聘的人力资源公司了？学习了

世离

其实我也有这样的想法，只是不知道这水的深浅，探索中。

huzhongletian

现在给企业做代招聘，没有什么吸引力啦，对成熟的企业而言招聘不是问题，招聘能力的建立也是需要时间，其他服务也是很难开展，所以，我是觉得非常难了，甚至怀疑人力资源公司的存在是否必要了/????

老北京

找准方向，坚持下去

HRyuer

公司大小无所谓，主要是要正规化，建立自己的核心产品，然后利用各种资源从小业务做起

lzg043

佩服创业的人。