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关于社会保险等问题

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发表于 2012-7-4 11:18:09 |只看该作者 |正序浏览
  各位前辈大家好!小弟请教一个关于社会保险的问题。有些企业给员工缴纳三险(养老、医疗、工伤),有些企业给员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。当然大家都知道生育和工伤是强制缴纳的保险。那么请问企业只给员工缴纳三险是否违法。1 }- G. O) N- I+ O, S
  在此谢谢大家啦!!

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发表于 2013-3-27 16:25:02 |只看该作者
受教了 。
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发表于 2012-12-16 19:01:26 |只看该作者
没什么违法不违法的。各个地方的社保不同,不是企业你想交哪个险种就交哪个的。9 h' }& `& W: {$ ^
在天津,要么全交,要么农业户口可以交3险。
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发表于 2012-12-15 19:39:02 |只看该作者
一雨清安 发表于 2012-7-16 16:50 * W6 X$ O! k2 T- L! x6 K
那,公积金是必须的吗???

% a' {; f2 s: ~* p- ~* F4 a五险是强制的  公积金不是的
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发表于 2012-7-16 16:50:53 |只看该作者
那,公积金是必须的吗???
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发表于 2012-7-12 11:44:08 |只看该作者
工伤和生育企业承担不了多少钱的,为什么还要冒着被员工告的危险呢,如果出现工伤怎么办呢,不怕一万就怕万一,到时候吃亏的都是企业,如果被稽查到,那就会一查到底
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发表于 2012-7-11 10:08:10 |只看该作者
现在五险是强制性交的,不论三险还是五险,其实都没多大实质性的差别,扣在个人头上的反应的是3险,反应在单位上的是5险。即使两外两险单位想铤而走险,到最后也是没得好果子的,因为这笔费用最后将计算在单位的名下
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:37:03 |只看该作者
看地方政策吧~话说5楼的公司要小心了 人家员工要是告你们一告一准
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发表于 2012-7-5 20:07:46 |只看该作者
跟地方政策有关。
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发表于 2012-7-5 08:57:22 |只看该作者
各地方政策是不一样的,比如北京在2012年以前就可以给农民工只上三险,但2012年以后就得上五险了。而且现在都是系统生成,全都是五险拉
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