164期本周说法栏目期待大家的参与！

蟹蓝

           164期的本周说法栏目已经上线了，在此邀请大家共同对说法中的案例进行分析，为其他家人解决同类事情的时候提供了范例，同时也提高了自己的业务理解水平！对于能够积极连续参与案例讨论的家人还会有精美的礼品送上，大家还在等什么！快来参与到这场头脑风暴中来吧！

           164期本周说法栏目的入口：http://bbs.chinahrd.net/portal.php?mod=topic&topicid=29

           案例征集入口：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=638057


           本月提供的小礼品有：



这次小礼品限于参与案例讨论的时间前三位的家人，灌水帖除外。
小礼物在向你们招手中哈！

快乐东方

1、约定包括于工资中的“保密费”不能代替竞业限制补偿金；
2、约定工资中包括保密费不能约束劳动者离职后从事竞争业务。
注意：
1）工资中包含保密费的做法属于无的放矢，对企业没有意义；
2）如果企业的意图在于阻止劳动者离职后从事竞争业务，则应在合同中约定竞业限制补偿金数额，并在员工离职后按月及时支付补偿金。

快乐东方

蟹蓝 发表于 2012-7-5 13:21
我修改了下设置,麻烦看看能不能发表评论呢

刚才试了试，好了，谢谢。。。

蟹蓝

快乐东方 发表于 2012-7-5 13:14
抱歉，您所在的用户组（榜眼）无法进行此操作。

我修改了下设置,麻烦看看能不能发表评论呢

快乐东方

蟹蓝 发表于 2012-7-5 11:54
我刚才试验了下，可以评论的额，有什么提示没有呢

抱歉，您所在的用户组（榜眼）无法进行此操作。

海之怀抱

带鱼被曝光啦

海之怀抱

带鱼被曝光啦

蟹蓝

快乐东方 发表于 2012-7-5 11:25
俺无法在那个说法上发表评论。。。

我刚才试验了下，可以评论的额，有什么提示没有呢