新人,有很多困惑

许淳

      公司最新招进来的两个员工，从一开始就和我们好像不是一条路上的，我们分公司这边是我们老大一手带的，一群应届毕业生，都是刚拿毕业证的，都很努力，都把我们老大视为依赖，绝对忠于他。
      而自从她们两个来了之后，很多状况，不大不小，让我们整个都不愉快。
      接下来我们要搬新的大的办公室了，会新招些人，我真的很怕，我多希望我们是一群志同道合的朋友，公司发给我们的工资真的不高，但是我希望我们真的是为着一个梦想去的，从小到大，我以前真的不知道梦想是什么东西，但是我现在知道了，我希望我们分公司每个人都很开心，很成功。
      我觉得她们在位置上做事不用心，很不省事的。我是公司的行政人事，坐我对面的女孩子竟然上班时间睡觉，虽不是故意的，但真的让我觉得，哎，特别我是行政，我不想得罪人，但这又是由我管的，很不好。
      以后要是再招这样的人进来，我觉得是我的责任重大，我觉得我压力很大，我怕自己看错了，我现在又没什么经验，根本看不准的，虽不是由我来看的，但第一轮是由我把关的。
      真的很困惑，不知道怎样去面对这一切！

企╃艾米奇

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平安幸福

找这个人的部门负责人，了解一下，这个人在试用期表现怎么样？

许淳

一生一会 发表于 2012-7-6 10:30
过多的自责无益，还是想办法去解决吧。刚刚毕业的都会有点定位不清，多给他们一些成长的空间，教育好，她们 ...

嗯，做人方面有待改善！

许淳

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-6 09:47
新招聘员工应该都有试用期，试用期内不合适马上可以让他离开！面试工作你做多了就会有经验的，不用担心！ ...

谢谢，慢慢来呵！

许淳

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-6 09:44
员工上班睡觉有两种因素：1.公司没有分配具体工作给她。2.公司的相关管理制度是否完善？

你的做法：第一次 ...

我提醒了她好几次呢，最后一次我说了句“你这样让我不好做人”她就没有了，她有事做的，其实他们的负责人（也是应届生）是希望她们做事的时候能多思考，所以不排那么满的，结果她经常上淘宝什么的。本来我们都是应届生，但是差别已经出来了，真的说不清的。

许淳

xiankuncheng 发表于 2012-7-6 09:28
招聘的时候岗位职责没有明确，岗位职责明确，分工明确，各司其职；入职培训需要对其讲明公司的规章制度；完 ...

嗯，这个我们还在完善中，我其实很佩服我们经理的，有胆量让我们这些应届生当负责人！

许淳

白羽青眸 发表于 2012-7-6 09:04
面试都是表现良好的一面的，作为初试，只能是初步删选，最后不还是的复试才能进入公司嘛，这个责任不是你一 ...

嗯，谢谢！明白了很多！我们经理也是觉得她们做事不够用心的。

许淳

mchemyaoye 发表于 2012-7-6 08:36
行政专员怎么支承担面试把关的事了？
赶紧恶补一下如何面试把关吧

准确来说是行政人事呢

木若愚

出入职场的新人都有一段很痛苦的适应期，咱们做人事的要多体谅。先跟她谈谈，之后还是这样的话再考虑辞退等等吧。同时留意岗位候选人