哪种情况算工伤

amyyan

[color=#4B0082]案例一：出差被车撞伤 判断：算 b! l4 g# {: Y依据：第九条第六款规定“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的，应当认定为工伤。” 案例二：司机违章肇事受伤 ! q3 ~8 P) M4 a* g判断：不算 依据：由于司机是特殊工种，职业危险大。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。 2 {1 c$ r9 S, \; ^案例三：白领伏案工作落下颈椎腰椎病 ) a* `) x8 e5 H判断：目前还不算 " n: ^- h7 b; S& Q: Z E9 O依据：据国家有磁职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。 案例四：在单位组织的比赛中意外受伤 " _+ `& H- q7 w: u判断：视个案情况而定 合肥市据：草案未有具体规定，但第九条第七款规定：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的，应认定为工伤。 5 W3 o& j8 D5 {" j) d案例五：为个体户干活受伤 ) ]8 |" g" h1 S2 X6 T判断：算 9 P2 j7 W; x: j& C2 `% {依据：第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。” 案例六：因工受伤，但单位未办工伤保险 ) F( M# \" K- T& c+ ]2 V3 y+ L判断：算 依据：第十三条规定：“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。” # A; u6 n% J- |0 J4 K第五十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇基目和标准，向职工支付费用。”[/color] 4 r9 A+ B# ?. m% s广东省