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社保与合同的问题

hymm

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-9 11:38:09 |只看该作者 |正序浏览

公司帮一员工交了社保，但是没有与他签订劳动合同，现此人已离职，我办了社保减少，这样子不会影响到公司吧

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梓洁

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秀才

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14楼

发表于 2013-3-21 09:48:42 |只看该作者

员工入职形成事实劳动关系，就应交社保。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zcmimi

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13楼

发表于 2013-1-5 16:59:43 |只看该作者

要合同才能办社保啊

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spred

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12楼

发表于 2013-1-4 17:35:22 |只看该作者

我们公司在深圳，不签订合同也一样上缴社保呀。

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	11楼无效楼层，该帖已经被删除

HR剑客

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版主

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10楼

发表于 2012-12-27 16:42:36 |只看该作者

不同地区的劳动部门的要求不一样，有的地区劳动部门要求劳动合同必须在劳动部门进行鉴定，有的地区并部强制劳动合同需要到设社保部门备案。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zcmimi

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9楼

发表于 2012-12-27 16:38:51 |只看该作者

没有合同社保怎么办的啊

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8楼

发表于 2012-7-10 22:06:51 |只看该作者

没有合同是不是员工自己去办理保险的，公司给报销一部分？

慢慢积累经验慢慢学习，这是一个必经之路，是一个过程！！！

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92leehom

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7楼

发表于 2012-7-10 21:46:59 |只看该作者

没有合同怎么交的又怎么去停的

一场雨，有时候下的不是时候。

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liqiao1015

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解元

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6楼

发表于 2012-7-10 11:31:53 |只看该作者

这个不存在社保上的问题，员工入职就得交。但是存在双倍工资的风险

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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