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关于人事部门应酬等工作。

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发表于 2012-7-11 09:48:44 |只看该作者 |正序浏览
  各位前辈大家好,今天这个问题也不知道放在哪里合适,所以就放在这里了。请问各位前辈,大家如何看待人事行政部门需要有外联(应酬)这项工作啊?!
  小弟在此调查一下,看看诸位大哥大姐在单位是不是也肩负着这项公司的伟大“使命”呢?
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发表于 2012-10-11 09:47:41 |只看该作者
学习了,支持下!!!
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发表于 2012-7-23 17:03:04 |只看该作者
别当宅男宅女,要主动出击!
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发表于 2012-7-23 15:45:30 |只看该作者
目前还没遇到过....呵呵...
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发表于 2012-7-14 16:28:39 |只看该作者
我们公司人事部没应酬。应酬都是总经理秘书去处理,嘿嘿。
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发表于 2012-7-11 19:43:10 |只看该作者
我们这些应酬不多,公司里的客户来访都是公司的市场部跟高管来陪着应酬。

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水晶心灵  幸福啊...  发表于 2012-7-12 10:23  回复
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发表于 2012-7-11 14:05:03 |只看该作者
昨天刚刚去了一个饭局,(社保、劳动局的)和领导去的。找了很多借口才没喝酒。对这些应酬不怎么感冒。
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老北京 + 10 借口很难找啊

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真的快HOLD不住了!
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发表于 2012-7-11 13:15:21 |只看该作者
内部客户如各用人部门中层 高管等
外部客户如人社局 人才市场 高校 培训机构等
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发表于 2012-7-11 11:49:20 |只看该作者
少吧。和客户基本没有吧。
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发表于 2012-7-11 11:30:07 |只看该作者
应酬是必须的,中国是人情社会么。但是其实次数不是很多,不过记得有一次跟政府劳动局的领导一起去贵州招工,那次当地政府接待的,因为我年级最小,被劝酒或劝别人酒喝惨了。贵州当地政府每天午饭 晚饭上次之前先放瓶白酒上来。。。。。。。

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水晶心灵  额...还有这样的习惯啊!同情您啊!!  发表于 2012-7-12 10:22  回复
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