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面对这样的面试官题如何回答

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解元

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-11 23:47:13 |只看该作者 |正序浏览

今天去了两家公司面试感觉自信心受到了严重打击又感觉遇到了两个奇葩式的面试官因为问的问题实在让人难以招架
1、女面试官，问招聘技术人员的时候怎么面试？？我回答，我之前会根据用人部门提供的需求，了解下该岗位的基本任职资格和内容，然后我个人初试的时候问下个人基本情况和关于岗位的一些我可以把控的问题，如果有笔试需要要进行笔试；然后女面试官就一直强调，招聘的是技术人员，你怎么去问那些技术性问题呢？我说，很专业的技术性问题我难以把握的，只能问些基本的我了解的，更深入层次的需要用人部门来复试的。。。可是，她一直强调是技术人员，你怎么问技术问题，然后就抛出来一句，还是经验不够啊。。。。我晕死了。。。。
2、男面试官，问要给公司招聘一位东北区域的销售经理，同时了解到我们的竞争对手公司在东北那边的销售经理比较符合我们公司要求，想把他挖过来，问我回采取什么方式。。前提是对这个人所有信息都不知道。。。我说，1）我会先了解下自己公司内部有木有员工曾经是对手公司的；把我否了，说没有；2）我说会和猎头联系下，毕竟猎头的资源比我们多；把我否了，说没那么多费用，用不起猎头；3）我说我会通过他们在网站上发布的招聘信息，找到人力部门的联系方式，从这里突破看是否可以得到更多的信息；把我否了，说人家人力不是傻子，怎么会把自己公司高层人员的信息给你（关键是我也没说是让人家直接给我呀，我可能会通过其他方式去尝试性的了解到）；4)我说，可以去行业的一些专业论坛网站和QQ群里，圈子里面的人，可能也会获取到一些信息；也说不行，弄不到信息的；4）我说，实在不行，可否通过一些私人结构去了解到对方的信息，也把我否了；最后我没招了，我说，我目前凭我的能力，只能想到这么多。。。。我真的是很无语。。。或许我的能力就这样，说出的答案不是他满意的那种。。。可是感觉也不应该这么面试吧。。。。难道这也是压力面试的一种吗。。。今天一下子遇到两个都差不多的自己被打击的体无完肤啊。。。。。哎。。。各位大虾给我支支招就着两个问题我当时应该怎么回答才会是面试官满意的呢。。。PS：我只做过一年招聘当时招聘的都是一线的基础岗位如销售行政类的。。。。