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[求助] 2012年薪资计算

小寶

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-13 15:58:26 |只看该作者 |正序浏览

关于2012年6月份薪资计算方式：

本人是11号入职的，这个月22号端午节放假，除周六、周日休息，没请过假。
实际工作了14天

公司是按21.75算的，希望各位前辈能给出计算公式，

请大侠们指点下，要权威的，再次先谢谢了

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低眉_浅笑love

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12楼

发表于 2012-12-14 12:01:06 |只看该作者

假定你月薪是4000：
1、4000/21*15=2857.14
2、4000/21.75*15=2758.62
3、4000-4000/21.75*6=2896.56
我也是初学者，于公司于个人，那么这三种中那种更可取？

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samsun7896

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11楼

发表于 2012-10-26 20:12:37 |只看该作者

学习的份啊，谢谢

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plfuq123

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10楼

发表于 2012-8-4 10:11:42 |只看该作者

快乐的永远向前发表于 2012-7-14 12:56
同意楼上的算法。21.75是已经包含国家法定节假日的平均工作日。即：国家法定节假日已经是带薪了。 ...

全年365天-全年52周*2（每周休息2天）/全年12个月=21.75

如果法定节假日正好与周六或周日重叠，那这21.75里面就不包含法定节假日了，这时在算工资时，就要加上这一天，否则就不用加这一天。

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快乐的永远向前

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会元

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9楼

发表于 2012-7-14 12:56:20 |只看该作者

gong97 发表于 2012-7-14 08:30
你要搞清月出勤天数21.75天使怎么得来的：全年365天-全年52周*2（每周休息2天）/全年12个月=21.75. ...

同意楼上的算法。21.75是已经包含国家法定节假日的平均工作日。即：国家法定节假日已经是带薪了。

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心似白云常自在

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8楼

发表于 2012-7-14 12:45:21 |只看该作者

15天吧，法定假该享受撒

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gong97

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7楼

发表于 2012-7-14 08:30:55 |只看该作者

小寶发表于 2012-7-13 17:05
公司给的计算方式是：6月份薪资 = 月薪/21.75 * 14
很郁闷这样看端午节那一天就没算进去。我去问，给解 ...

你要搞清月出勤天数21.75天使怎么得来的：全年365天-全年52周*2（每周休息2天）/全年12个月=21.75.

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gong97

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6楼

发表于 2012-7-14 08:26:11 |只看该作者

小寶发表于 2012-7-13 17:05
公司给的计算方式是：6月份薪资 = 月薪/21.75 * 14
很郁闷这样看端午节那一天就没算进去。我去问，给解 ...

从法律来讲，假日那天的工资确实有算给你。

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端端MAMA

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发表于 2012-7-13 17:20:04 |只看该作者

小寶发表于 2012-7-13 17:05
公司给的计算方式是：6月份薪资 = 月薪/21.75 * 14
很郁闷这样看端午节那一天就没算进去。我去问，给解 ...

我给员工是计算的，总月薪-未出勤天数*月薪/21.75

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小寶

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发表于 2012-7-13 17:05:01 |只看该作者 |楼主

chen405486 发表于 2012-7-13 16:34
个人认为分为两种：
1、日薪制
11号入职，总共是15天（实际出勤14天+1天带薪——端午节）

公司给的计算方式是：6月份薪资 = 月薪/21.75 * 14
很郁闷这样看端午节那一天就没算进去。我去问，给解释说21.75天是全年的平均每月工作日数，已经包含国家法定假日，不能在算一次因此是14天不是15天，我不明白按照这样的话，假日那天算有工资吗？

在此谢谢你的回答

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