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[求助] 约定好解除日期，但不签解除书，不办离职手续怎么办？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-16 13:05:12 |只看该作者 |正序浏览

我们公司因客观情况发生重大变化与员工协商不一致，导致合同不能继续履行，告诉大家解除劳动合同日期为7月31日。有书面签收通知。
若员工既不同意去外地变更劳动合同，又执意不与公司签劳动合同解除书怎么办？

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lixiaoxv

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贡士

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18楼

发表于 2012-7-26 09:37:13 |只看该作者 |楼主

霓虹扬辉发表于 2012-7-25 20:29
( ]7 O* o4 X3 h9 j. n9 J" u$ n你们补偿金不给到位，肯定会出现这样的情况……如果他们走仲裁的话，你该给的还是要给…… ...

补偿金的争议焦点在于未扣税，用发票冲的提成，员工想要计入平均工资，公司可能不太乐意。这个吧有点扯皮。。。

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霓虹扬辉

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17楼

发表于 2012-7-25 20:29:34 |只看该作者

你们补偿金不给到位，肯定会出现这样的情况……如果他们走仲裁的话，你该给的还是要给……

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叮当紫苏

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16楼

发表于 2012-7-25 15:35:11 |只看该作者

想办法解决补偿金就可以了，向上级反映一下

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lixiaoxv

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15楼

发表于 2012-7-25 13:46:38 |只看该作者 |楼主

霓虹扬辉发表于 2012-7-25 11:18
9 t" [* Z# W% [8 _& T不愿意去变更地点工作的，只要将书面通知邮寄到到合同上劳动者的地址，不管签不签收都视为有效的通知，只要 ...

这个书面通知是什么？变更地点的通知他们都签收了，只是最后在给补偿金方面达不成一致，所以不签解除书。

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霓虹扬辉

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14楼

发表于 2012-7-25 11:18:09 |只看该作者

不愿意去变更地点工作的，只要将书面通知邮寄到到合同上劳动者的地址，不管签不签收都视为有效的通知，只要补偿金和有关的工资支付就可以解除了……

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王梦郡

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13楼

发表于 2012-7-25 10:46:00 |只看该作者

求解中

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tantan333

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12楼

发表于 2012-7-24 16:21:34 |只看该作者

那要是集体辞职怎么弄呢？

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cinderellagf

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11楼

发表于 2012-7-24 13:28:20 |只看该作者

同为此事而烦恼

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炎羽凰

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10楼

发表于 2012-7-24 11:08:31 |只看该作者

到期当天把离职证明发给他们，然后把工资、补偿金一并计算给他们。隔天直接把公司大门给关闭就是咯~反正只要是按照法律要求来做的，你要强制解除劳动合同也可以啊。

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