招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事

海之怀抱

实习生的那些事

12届毕业生陆续在报到中了，今年的高校应届毕业生人数又刷记录——680万！

其中也不乏实习生找到实习公司后也是想留在公司的吧？


今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算，

今天讨论的话就是你们公司实习生有留下来的机会吗？比例大约是多少？什么部门比较好留？

回帖格式如下 ： （符合跟帖内容的加金钱10到20）

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？

有/无

2、 留下来的比例大约是多少？

3、 哪些部门留人情况比较好？

4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：
职能：
工作地点：

津贴：

食宿:

奖励方式：
混积分的兄弟们+2；
有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
有案例的直接+30
如果大家有更好的论战题或建议，请直接站内短信给我，被采纳的一律+30分

点击率超过300、500、800、1000，各十楼兄弟（10、20、30等）每次各+10、

流萤流苏

怎么回事 看不太懂

难免有杂念

难免有杂念 发表于 2012-7-19 08:22
1、我们每年都在招收实习生，而且还与学校签订了战略合作协议就是订单班，订单班每年大约有30-40人左右，在 ...

只有午餐，不提供住宿。

小华小盆友

实习生有，但是很少。不会经过校园招聘那样大批量的复制。很个别的！

畅想蓝蓝

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、 留下来的比例大约是多少？
70%

3、 哪些部门留人情况比较好？
产品研发部、技术服务部

4、晒晒实习生的津贴
行业：制造业
工作地点：贵阳
津贴：70元/天
食宿: 早、中餐为自己消费（公司有员工食堂），晚餐自己想办法；住宿为公司免费安排，三人间，电视、热水器全。
   我们公司在前一两年平均每年招聘实习生100名左右。今年因为国家经济的宏观调控，对我们行业影响非常大，估计招聘实习上40人左右，主要还是技术人才的储备与培养。
   我们招聘实习生主要是面向需求岗位的，所以在选拔方面也是很严格，也注重实习期的培养。在实习期实习生都有专门的老师带，同时系统的新员工培训，定期的实习总结与评价，转正的考核总体比较规范。
   我们公司是国家级大学生见习基地。

寻找归宿的流浪狗

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？ 很少

2、 留下来的比例大约是多少？极低！

3、 哪些部门留人情况比较好？业务部门！

4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
根据实习时间长短，发放实习补贴。需要解决住宿的，可以住公司集体宿舍！

骷魂龙

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有，我就是。
2、 留下来的比例大约是多少？
30%
3、 哪些部门留人情况比较好？
事业部。
4、晒晒实习生的津贴
行业：咨询服务行业
工作地点：长三角
津贴：1500.
食宿:公司提供午餐

weenielai

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、 留下来的比例大约是多少？
50%以上

3、 哪些部门留人情况比较好？
研发类都不错

4、晒晒实习生的津贴
行业：IT-软件
职能：研发类
工作地点：深圳关内
津贴：试用期工资。4--7k
食宿: 提供住宿，这点对于刚毕业到一个陌生城市的孩子们而言，非常重要。

因为是去年下半年招聘，年后过来实习，到6月底7月初拿到毕业证的过程中：
1.部分后续工作城市变更；
2.部门有其他工作选择包括公共机构等；
3.对于不合适的合理沟通。几个人；

洋溢芽儿

我现在在郑州一家管理咨询公司做实习生，我大学专业是人力资源管理，实习期间工资1200，食宿自理·········

sawata

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？
有
2、 留下来的比例大约是多少？
98%
3、 哪些部门留人情况比较好？
预算、CAD、总务、工程
4、晒晒实习生的津贴
行业：建筑机电
职能：预算员、制图员、文员、技术员
工作地点：合肥
津贴：工资跟入职员工一样1800元/月，实习生只比入职员工少个租房补贴、交通补贴及其他补贴
食宿:不包吃住，公司有微波炉电冰箱

孟燕SZ

1、 你们公司实习生有留下来的机会吗？

有

2、 留下来的比例大约是多少？
40%


3、 哪些部门留人情况比较好？
研发

4、晒晒实习生的津贴 （晒实习津贴送威望+10）
行业：高新科技
职能：研发
工作地点：深圳
津贴：1500-2000
食宿:提供住宿