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一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

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发表于 2005-2-2 17:17:00 |只看该作者 |正序浏览
如果你想发展成为一个有资质的人力资源经理, 8 v3 U0 ?" N' J, H那么你认为:# i0 T: E3 w; F3 a6 t( N& t* T( r! m7 f 应该具备的特质是什么呢???7 f/ A6 g) l4 c4 s$ e/ n% P [em06][em06][em06][EDIT]用户“meshellxiang”于2005-2-2 17:24:08编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2005-7-20 12:05:00 |只看该作者 |楼主

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

谢谢各位同僚们的建议!1 ]" N1 A+ r: L, ?1 ?/ E [em29][em34]
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发表于 2005-6-13 14:05:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

受教!
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发表于 2005-6-13 14:02:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

什么是人力资源管理?主要负责什么?明白搞懂之后就知道应该具备什么了.人力资源管理主要包括(MA、EV、ED、PM)
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发表于 2005-6-12 21:58:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

要有智慧,同时要机智。
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发表于 2005-6-12 21:55:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

彭剑峰老师《素质模型设计》一书,是HRM的经典之作,可以读读。
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发表于 2005-6-12 21:44:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

除了以上各位说的,我想补充一点: 心理修复能力。 . {! h! ~4 X; k/ N& C人力经理有时是个不正常心理活动汇集的焦点,自己要能够分解,分化 和消化。( z$ G, J7 O4 P: ` 工作中的人和事情会来来回回考验自己的心态;同时,别人对自己的信任和反面力量也会带来很多问题,考验自己的心态的气量和分解能力。0 `/ C/ \. k8 H/ P$ p9 B/ O# n 类似上网会用到的IE修复。 ; D: ?2 ]5 `# b- h" Y好象到了一定程度,解决和消化别人的多少困难是自己工作水平的一种指标。 4 a( b8 f: J4 G8 y$ n, e" o哈哈 乱说的
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发表于 2005-6-10 13:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

[em29][em34]
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发表于 2005-5-31 17:48:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

不能[em04]要[em15][em17]
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发表于 2005-5-31 10:56:00 |只看该作者

RE:一个人力资源的经理应该具备的特质是什么???

其实作为一个管理者,他必须有亲和力,要得到大家的认可,他才能开展工作,也才能做好工作,完成本职工作。其他的特质都不太重要,而且只有亲和力是一种与生俱来的人的本性,其他的特质可以通过后天学习和培训得到提高。
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