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今天查分数了,5月份考的人力资源二级三科成绩都顺利通过了。现在可以准备一级考试了。
我是非人力资源专业的考生,我也知道有很多和我一样没有专业的人力资源管理的知识,但同样在参加人力资源管理师的考试,就我自己备考的经验,总结了几点,希望对备考人力资源二级的同志们有点作用。
1.人力资源管理二级考试分三科:理论知识、实操考核、综合评审。
2.人力资源管理二级考试指定教材两本:二级教程、基础知识。
3.理论知识考试模式:均为选择题,单选和多选。分为职业道德部分和理论知识。建议职业道德部分不用专门去买书,做几年有答案的真题即可;理论知识的内容覆盖二级教程和基础知识两本教材,二级教程共6章,每章单选和多选考试比例一样,重点看二级教程这本书,基础知识考试的内容比较的少,我没有看,没有时间。二级教程这本书一般要看两遍,我做了近3年的历年真题。总之二级理论知识的考试多看教程这本书,然后做历年真题。
4.实操考核模式:共6题,3个简答题,3个综合题,内容均在二级教程这本书上。背诵历年真题的简答题和综合题重点。简答题答题时注意分数分值,大概就知道答几点了。
5.综合评审:每个省份的综合评审模式不一样,有的省份采用撰写论文,有的省份是纸笔作答。综合评审比较的容易通过。若为写论文,沾边了基本能过,若为纸笔作答,一般为一个案例分析题,列出5个左右的问题,基本都能答上去几点,一般基本也能过。
总之,多看二级教程这本书,多做历年真题。不需要去报什么辅导班,费时费钱。多做历年真题便可分析出考试规律。
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