新婚一个月，老板想要辞退我

purewhite8330

我新婚1个月的时间，老板就因为担心我之后要怀孕就要辞退我，其实我原本就非常热爱自己的工作，工作中也勤勤恳恳，即使怀孕我也会尽量让完成自己的工作不给同事带来困扰，但是老板决议已定，并且在工作上不断向我施压，寻找莫须有罪名来寻找我工作上是否有失误，这种情况我该怎么办？我本人不想离开公司，我该如何应对老板的各种压力？如果老板辞退我，我该如何争取补偿金（入职时间一年半），谢谢。

emily-198429

这样的领导做事也没意思。你可以边工作边找别的工作，还有就是你真的可以打算要宝宝，呵呵

四眼仔David

1、如果你不想老板辞退你，马上怀孕~~只要怀了，除非你严重违反公司规章制度或者做了犯法的事被判刑，否则老板不能随便解除你，无故解除或者调岗、为难你，你都可以去仲裁告他~~
' M+ _1 o6 t: L9 t% V( T3 D- X2、如果你不能马上怀上，又不想就范的，你就只有乖乖的做好所有工作，承受所有压力，受得了的就“定影上”，如果觉得自己受不了，何必为难自己
3、看以什么理由解除你，经济补偿，1年1个月，满半年不满1年按1年算，不满半年按半年算，不个月。你可以算2年，有2个月，如果违法了，可以要求双倍。没提前一个月要你走的，可以要多一个月的代通知金~~

苏建豪

很多老板都担心这个

叮当紫苏

想炒你而已，就是说还没有炒，那你就认真工作，不被他捉住痛脚，赶紧也怀孕了，他也不敢乱来。保护自己的利益最重要啊，不要随便辞职啊。毕竟刚结婚，找工作也是有点难度的

chenbing200601

个人以为，既然这样的老板做出这样的决定，那么你继续待下去的意义就不大了。真正把属下当成属下的，是做不出这种决定吧。你还是走吧

面对HR

老板应该正视这个问题，而不是用旁门外道为难员工，这样的老板，品质有问题！
如果想为难老板，就赶紧怀孕，不过也要看下你的家庭规划啦，别赔了夫人又折兵；
如果没有怀孕的打算，干脆直接把问题搬到台面上，让老板出血！
( ^, U3 x& L" I) T1 b, C记得录音，呵呵。

lingnanju0215

俺们公司好多80后，85后，都像楼主的老板那样，就关了吧。。。的确得给老板改改想法了，之前已经努力工作了，要了孩子后为了他也会更努力的工作的啊！如果容不下楼主这种情况，他最好的选择就是只招男员工和大姐级别的吧

紫贝壳_hr

如果老板想法已定还是协商补偿金吧！~

sherryPY

对那些怀孕就请长假的真的很头痛