请大家看一下这个入职通知书

gmtdlgz0118

以下是某公司入职通知书（摘选），请大家从人力资源及应聘人员这两个角度说一说，有没有什么不妥的地方？
1 Q  K6 [$ h' t7 \5 c% _5 v
尊敬的            先生/女士：

您好！

祝贺您通过面试审核，我司愿意为您提供如下工作机会，并热诚欢迎您的加盟：

工作部门：                 ；

工作岗位：                 ；

工作时间：

双方首份劳动合同期限为X年，其中试用期为X个月，期满后，可续约。

报到时您需要携带如下资料：

居民身份证原件；

学历学位证书原件；

离职证明；

一寸近期彩色照片三张（白底、着深色装、免冠、露耳），及照片电子版；

xiankuncheng

不错，大家都说的比较好！

itami-jzj

楼主说的入职通知书（我们称录用通知书）一般越简单越好，言多必失。
应聘面试阶段早应该明确部门及岗位了，只要说明通过面试和考核录用即可，并注明报到时间、报到部门、公司地址、随带资料、人事部门联系电话。最后在回执上签名。
入职体检应该包括在随带资料中。

小差火

要约时间与日期！

plfuq123

想请问一下各位大侠，《入职通知书》的法律效力如何？
- p- ?: g' k4 ]& M1、在员工正式到用人单位报到上班之前，用人单位是不是可以随时让已发放的《入职通知书》失效，即使是员工已签字确认并回传给用人单位？
" f; C6 d7 o9 T# S+ d6 k$ R2 k
% Q5 Q8 k9 Q! `- c. [2、另外，用人单位与员工签订劳动合同时，是不是必须按照事先发放的《入职通知书》上的内容来签订，除非双方协商一致可以更改？

平安幸福

我们公司没有入职通知书，面试通过后都是打电话通知对方几日到公司报到入职，就这么简单。

yang_robin

入职时间、报到地址这些最基本的都没有！

PP姐

尊敬的           ：
很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我司   部门     岗位一职。欢迎您加入*****，成为****大家庭中的一员！为了做好您的入职工作，现将报到事宜通知如下，请您仔细阅读：
0 Q- [+ l0 p# G) {一：报到时间：*月 *_日_* 点
! ~, @" @% J$ h$ K8 A二：报到地点_*****前台_
# B3 l3 g' S) ?) q) m三：报到联系人***_电话_****************_
4 L+ ^8 ~! b# ^% I! v四、报到时需提交的资料：
. {5 a- N& ~; l/ C, R/ p- L, z1、一寸彩色照片2张
) i, j. t2 A! A( c2、身份证复印件3份（验原件）
4 N! T4 [& w- E% k3 V! i. v3、最高学历证、学位证、英语等级证及其他资格证书（交复印件验原件）
% Z! @, A, O1 W7 o& F) _4、******医院体检报告一份
+ Y5 m/ }/ z4 r  b5、本人有效的中国工商银行（深圳）卡复印件1份（若个人有卡则交卡复印件，若无卡则由公司统一办理）
, W: I* A3 x7 b) A- M/ S  X五、其它事项说明：
6 N4 r' r6 C' n8 o1、工作时间
周一至周五7.5小时，周六采取大小休的方式。
周一至周五8：30-12：10，13：30-17：20，周六8：30-12：10，13：30-15：00
2、工资发放
每月12日左右以转账的形式发放上月工资，发放银行为_中国工商银行（深圳）。
3、就餐
" J( d, {; R3 n' W, f, {公司提供食堂就餐，每天中餐补贴4.5元，餐补将打入个人的餐卡里。
, @3 x$ c7 s# G( K- p9 h4、住宿
# o! K1 w: h6 H. a( }6 _公司免费提供住宿，每月扣取20-55元的的水电费。综合管理部*****给您安排住宿。
' D0 X) |6 k  @4 f$ i8 S2 c5、工卡
7 a2 A! _) L1 Z人力资源部人事专员*****将为您办理工卡、席位牌等必要物品。
0 o! q8 }; C  t! s/ f" y/ L3 E7 ^6、办公用品及工衣
请在部门文员处领取个人办公用品及工衣。
% Z6 q# ?, e# R" I6 I) J; x7、办公网络事务
流程管理部会在您入职一周内为您配置办公电脑和电话，建好个人办公邮箱，开通OA账号及其他网络事务
8、社会保险及社保卡
①社会保险险种：
养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（深户购买综合医疗，非深户购买劳务工医疗），公司将于三个工作日内为新入职的每一位员工购买社会保险；
+ X# I( ~- K5 M+ W/ U& \% E  F②办理社保卡：
待正式入职后，准备身份证复印件1件、数码回执照1张、20元现金交到所在部门文员处，社保卡在一个半月后办理成功发给本人。如已有深圳社保卡则无需办理。
7 D2 t$ j6 d+ x, K9、住房公积金：
9 F' _! Z! h; e. {: b* t( `7 W公司将于新员工入职次月为其购买住房公积金，一线员工可申请免缴。住房公积金联名卡首次免费办理，于入职次月月底发卡（特殊情况延迟发放）。
% U+ s. z. S7 B+ K) z" ^10、居住证：
) ]2 c8 P: f/ h9 N8 L7 o新员工入职后，如需办理居住证，请到部门文员处拿相应的表格填写办理，第一次办理居住证免费。
11、公司通勤车：
公司每天早晚有通勤车往返**与公司之间，接送员工上下班：
****
# h0 D' G8 d; q4 N( Z% P
2 v1 ^# s, n& p( J我们再次欢迎您加入瑞凌，预祝您在这里生活愉快，工作顺利！实现自我目标！

0 ~1 w3 r2 E- h/ w                                                                                   
4 i8 D9 w; g# N: K********股份有限公司
人力资源部
2012年X月X日
/ l- L9 x3 ]% G6 m5 _0 g( u2 `

为食女11

为食女11 发表于 2012-7-24 10:46
应该补充入职时间、福利待遇、具体的工作职责，还有如果不按规定时效报到就作废等申明！ ...

& @0 M* f0 j/ r$ p/ x' u只有是入职通知书，就该涵盖这些，现在有些私企都这么做了！

为食女11

dan0712 发表于 2012-7-25 11:32
入职通知书也要写得如此具体吗？HR没有回旋的余地了。

3 w' Y- z' K' g" ^, i* J$ S% [* g3 \是的啊，入职通知书也有法律效力的，要慎重！