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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于试用期员工离职
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关于试用期员工离职

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tina1981    

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楼主
发表于 2012-7-28 09:03:19 |只看该作者 |正序浏览
《劳动法》第31条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
1 A) |  S0 ~' A4 ]
, F  ^) \* n# g0 P《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。6 h+ S. w0 G* g4 D$ }$ @* h
% [' N* E. u" p. M( u: b
关于试用期员工的离职，具体应以上面哪个为准呢？以上完全是两种确定的条款，请家人帮我分析一下。
2 B9 S; @, U9 F& H
愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。
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快乐的节奏    

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发表于 2012-8-29 10:50:25 |只看该作者
劳动合同法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kitydy    

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发表于 2012-8-18 09:06:39 |只看该作者
劳动合同法～～～
从容于心，淡定于行！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梦醒雪    

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发表于 2012-8-16 23:04:30 |只看该作者
   劳动合同法
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况天涯    

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发表于 2012-7-29 13:00:06 |只看该作者
     当然以劳动合同法为准
我想大聲對你說：“流氓家樂，我愛你！！”
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geniusacn    

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发表于 2012-7-28 10:00:45 |只看该作者
　2009年修订的《劳动法》中~最后有一点说明：《劳动合同法》已于2008年1月1日实行，如有冲突的地方，以《劳动合同法》为准。

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tina1981  谢谢，能否给我一个链接，我在网上没有找到最新修订的劳动法。  发表于 2012-7-28 13:26  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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truelovehua    

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发表于 2012-7-28 09:59:17 |只看该作者
楼上正解
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plfuq123    

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发表于 2012-7-28 09:48:19 |只看该作者
以《劳动合同法》为准。劳动合同法实施的时间比劳动法要晚。

点评

tina1981  非常感谢。  发表于 2012-7-28 13:26  回复
平安幸福  同意！  发表于 2012-7-31 19:08  回复
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