查看: 5063|回复: 10

[求助] 关于劳动合同到期续订的问题

4 主题	6 听众	233 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-7-16
最后登录: 2012-8-15
积分: 233
精华: 0
主题: 4
帖子: 20

电梯直达

楼主

发表于 2012-7-28 23:24:23 |只看该作者 |正序浏览

请问劳动合同签订日期为2009年1月1日。签订期为4年。
今年年底正好到期。
合同签订薪资为4000。经过4年中间调整过N次现在实际为9000。请问如果公司到时候签订合同提出薪资4000签订，是否算是降低劳动约定条件。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

ttm316

2 主题	6 听众	320 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-3-22
最后登录: 2013-6-20
积分: 320
精华: 0
主题: 2
帖子: 96

11楼

发表于 2013-4-3 14:55:39 |只看该作者

支招的没怎么看懂？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

speed_1111

4 主题	5 听众	6153 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 219 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-9-12
最后登录: 2013-6-13
积分: 6153
精华: 0
主题: 4
帖子: 232

10楼

发表于 2012-8-5 00:09:04 |只看该作者

阁下可以考虑拉长原先劳动合同之年限~这也算是提高劳动条件之一！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

一生一会

37 主题	47 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 585 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2020-5-28
积分: 17307
精华: 0
主题: 37
帖子: 1363

9楼

发表于 2012-8-3 23:07:06 |只看该作者

薪资改变不是应该重新签合同的吗

青春没有回头……

使用道具举报

krinin

132 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3329 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2024-11-15
积分: 62938
精华: 0
主题: 132
帖子: 3742

8楼

发表于 2012-8-3 21:45:06 |只看该作者

我觉得员工能够证明当前工资的就应该按目前的工资来签

使用道具举报

阿宅来了

1 主题	6 听众	55 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-7-8
最后登录: 2018-2-28
积分: 55
精华: 0
主题: 1
帖子: 25

7楼

发表于 2012-8-3 15:53:07 |只看该作者

肯定算啦~~~不带这么断章取义理解劳动法律的！！员工手里都持有工资单等一系列工资发放的信息呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xrktina

0 主题	5 听众	1334 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-10-13
最后登录: 2015-5-14
积分: 1334
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

6楼

发表于 2012-8-2 11:10:33 |只看该作者

看你们公司工资结构怎么做的,设计得好的,可能不存在这个问题

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

5楼

发表于 2012-8-2 10:49:17 |只看该作者

应该算是，因为当初签订合同时是根据当时的薪标来确定的，经过公司正常的薪酬调整机制，从原来的4000元调整到9000元，现在续订劳动合同，当然是根据最近的薪酬标准来确定新合同的薪资标准了。

使用道具举报

yuyu123456

4 主题	6 听众	233 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-7-16
最后登录: 2012-8-15
积分: 233
精华: 0
主题: 4
帖子: 20

地板

发表于 2012-8-2 09:49:18 |只看该作者 |楼主

平安幸福发表于 2012-7-31 18:24 * ~9 j8 Q, \: l
我个人认为是。如果是4000元，到时员工肯定不跟公司签定。

我的意思是问这样做合不合法。当然如果员工不签肯定会告公司降低劳动条件被迫不续签合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

最断人肠

3 主题	5 听众	1800 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-1-13
最后登录: 2017-9-26
积分: 1800
精华: 0
主题: 3
帖子: 152

板凳

发表于 2012-7-31 23:47:24 |只看该作者

签合同不需要协商薪资吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 关于劳动合同到期续订的问题

最佳辩手

小天使勋章