最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？？

jingup

毕业6年了，一直做hr，其实做的都是专员的工作。待遇可想而知，在北京只有3k多每月。去年侥幸考过了管理师，但是能力还是没有提高。如今而立之年了，想提高一些自己的能力，然后换一家待遇好点的公司。请问各位前辈我该从何下手啊～？？？？

好学的初学者

[color=#A52A2A][em17]我觉得还是有道理！[/color]

芊芊HR

我以为只有我这样.没想到大家都有这样的感觉.一起交流吧~我在北京.可以发邮件

人生得意

我是去年毕业的，接触的也是一些皮毛的东西，很像深入一些。各位前辈们，经验么，就由你们介绍吧。我感觉，进入外企，或许几年你就不会有那种感觉了！

蓝海儿

我也觉得是从小公司的人力做起比较好，做的东西比较多，比较全面。后面再找个大公司，侧重一点来做，成长会比较快。

小空空儿

看了楼上各位的，汗颜。。天！我是半路出家，想往这个上面转。。。楼上了能否给一些建议？

宁张馨儿

我现在特需要听到这样的理论，我都提出三次离职了，都被留下了。公司总经理/部门经理/人力总监都比较认可我，来公司一年半一级一级晋升为主管。说实话听感激他们的，就是太感激了所以弄得自己进退两难 该坚决点了

山之

必须站在更高层的角度思考，抓住重点，拓宽思路，踏实稳健的开展工作才能成功。

doubleyg

很高兴在这里认识大家，你们在什么性质的单位做hr？我在一家国企，我是04年毕业的，现在还是见习生，但是我决得在这里我很少接触到一些hr的专业工作，做的都是一些事务性工作，所以也不知自己不会什么，更不知自己学到了什么。。。。：（在这样过下去，担心自己会越呆越退化，最后练跳槽的竞争力都没有了。前辈们帮我出出主意吧。。 真想知道真正意义上的hr工作实际上是怎样的

觉觉猪

1、重新在一家小企业做部门主管，或在一家大企业从专员做起。以你的经验，如果你认为自己的能力可以满足企业要求的话，完全可以胜任，只是缺少发挥自己的一个环境。 - S- b/ s7 R& y4 I4 A# P6 t* b2、学习HR经理的思考方式，这是十分重要的。成为一个成功的HR经理人，需要什么样的条件？思想和行动上应该呈现什么样的状态和水平，是你最应该考虑和学习的问题。