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[培训实施] 个人对于E-learning的建议

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楼主
发表于 2012-8-3 15:36:04 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 深歌 于 2012-8-3 16:07 编辑
8 o9 I* _' W1 P7 R- g' M' r( c3 Z* h! I
正式入住中人村1年,刚好今天还是自己生日,真是喜上加喜啊!
7 L7 E2 m, o2 I+ B个人对于E-learning总结如下:
1、适合企业。E-learning是建立在员工自学的基础上,因此公司现有的培训氛围形成之后,才能使用E-learning。应该来说,E-learning对于一家企业的培训相对来说要求是蛮高的。
2、互动性差。E-learning在有些人眼中称为企业商学院,主要学习方式是个人学习,建议可以针对一些课程集中听,中间加点故事案例、互动游戏,调节培训气氛。
3、可以上传一些内部讲授的课程,比如入职、之前企业讲授过的内训等课程,上传到E-learning里面,建立自己公司的首页,打造属于自己的企业商学院。
4E-learning里面的课程大多为一些经典的课程,更新速度比较慢。
5、课程太长。一般课程均在6小时左右的时长,我们都知道,培训课程中有很多内容都是在耗时间,没有多大实用价值。如果10个人,每个人花6小时看了一门课程,实际上是浪费时间,如果10个人看10门课程,每个人对本课程进行视频剪切,应该能节约不少时间,还能达到共享的目的。目前E-learning应该是不提供下载服务的,这个可以和E-learning供应商协商解决。假设一名企业管理人员看了某门课程之后,对课程进行剪切,将原来的6小时合并为2小时,然后再增加本企业的实际案例,互动游戏、故事等,应该会对本企业有很大帮助,便于建立本企业的课程体系,这样对于他本人的学习也很有帮助,学习最好的评价标准是讲授,就像参加外训的人,我们要求他回来的时候转训一样,这个可以作为建立内部培训师团队的基础。4 b& e& g- G" M; h- ]) }
6、考试。E-learning提供的试卷帮助我们在学习层面对课程进行评估、了解学员掌握情况,这个应知应会的方式,我相信大多数学员都是比较反感的,但是人力资源部乐此不彼。有些企业是写总结报告。我个人建议如果课程是针对生产的,则由参与人员针对本车间、班组提出一条改善提案或者一条合理化建议,经过技术、品质、生产等部门审核通过后,即可免除考试,同时配合公司执行该提案或建议,这样培训才能落到实处,也让学员能运用学到的东西。如果不想提,那就参加考试。同时建立提案改善的奖励措施,可以是物质也可以是精神方面的。/ u1 w4 Z2 V& L) Y
7、企业上了E-learning,并不意味着培训已经做好了。反而对培训工作者提高了要求。这时候要求培训专员不仅仅是课程的播放员,同时也是整个课程的主持人、串联者。培训专员理应从自身出发,不断提高自己的能力,适应岗位需求,E-learning只是一个工具,千万不可被物奴役。: ^7 O% o  X' G6 F- E8 h, R
以上纯属个人见解。
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发表于 2012-11-8 11:18:48 |只看该作者
对楼主的见解有些不同的看法:
% M: `7 Y3 N/ e1、e-learning实施是否成功重点在于内容,真正的e-learning课程不是视频搬家,有动画、配音、案例、有互动,课程是经过严格的教学设计出来了,一个课程的时长通常都会控制在45-60分钟左右,e-leaning的目的是在于让学员可以利用碎片是时间来进行学习,我相信任何一个人都不会愿意花6小时的时间来看视频课程;
# z( e, [4 D7 z7 i2、我认为企业不是要有培训氛围,二是学习氛围;1 @( N6 V5 k) M& f! G7 A" _6 |& \
3、随着技术的发展,培训的发展,我认为培训专员的确不能只是做做计划、组织下培训、做做报表而已,而是要会设计课程,只有当课程质量提高了,学员才会有学习的热情。线上课程和线下课程是完全不同的两个概念,千万不能混为一谈。! s' j& s- h3 Y/ _  i. P8 e" R
4、对于e-learning只是一个工具的观念,非常认同。如何利用好这个工具才是关键。. N  c6 s/ k/ x, E, l* U0 q

% i! T3 @( L* b2 t! r& W5 {" V  最后再强调一下,e-learning不是视频搬家,也不是视频的堆砌,如果要想用好这个工具一定得了解这个工具到底是什么?能为企业带来什么?不能只图新鲜,那就不要浪费这个钱了。) Z  N* M' a8 B3 V9 N
- s3 x$ V7 `( V
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发表于 2012-10-15 11:46:53 |只看该作者
学习咯,多谢分享~~
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发表于 2012-10-15 11:39:53 |只看该作者
   [培训实施] 个人对于E-learning的建议1 @4 o7 n1 U: Q. t+ y! O, V" ?
我正在做E-Learning在企业中的运用的市场调研,深歌你的总结太好了。
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