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[讨论] 员工请病假提供病假单事宜?

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楼主
发表于 2012-8-4 09:44:28 |只看该作者 |正序浏览
公司制度中规定员工请病假必须提交二级医院开具的病假单,这样的操作合法吗?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2012-9-7 14:07:08 |只看该作者
公司制定制度的程序是合法的话,这样规定是有效的
b2b电子商务
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发表于 2012-9-6 19:30:41 |只看该作者
呵呵学习了
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发表于 2012-9-5 13:40:20 |只看该作者
基本一天或半天只要有看病记录,复印给公司就可以了,如果请假多天的,需要二级以上医院开具证明
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发表于 2012-9-3 09:59:46 |只看该作者
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发表于 2012-9-1 09:20:23 |只看该作者
条款规定必须要严一点,大点的公司,医院病假条也不够,还需要对应的挂号单或药费单;
单位规模大了,员工素质参差不齐,什么人都有:因私事请病假,泡病假做生意,心情不好路远不想来……请病假得一天工资,没有控制的话,风气会坏。一两天的病假,如果员工没去医院,自己在家休养,完全可以休年假、补休,大不了休个事假,一年没几次。
例外的情况可以有:比如,员工在岗时精神状态不对、身体不舒服,赶紧护送或放回家,可以按病假。
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elana    

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发表于 2012-8-30 14:36:05 |只看该作者
我司每年是有22天的病假天数,累计1-12天,和13-22天的病假工资发放是不一样的,另外,因为绝大多数员工是在省会城市本部工作,所以还是要求市级医院的证明。
“非HR文”昨天干儿子出生了,我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲,出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子,痛死了。顺产 ...
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发表于 2012-8-27 14:36:36 |只看该作者
可以给你我们操作的方式做参考,我们是给员工购买商业医疗保险,当中有条款指明“必须2级以上医院就诊才算入理赔范围”,我们引用此款,对员工病假单规定也是二级以上医院公司才认可,并保留核查权力。

员工也非常理解和接受,因为公司是出于对他们的关心,并可以加入保险理赔范围才这样制定~~
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发表于 2012-8-24 09:14:17 |只看该作者
企业在规章制度设计上有自主权,可以这样规定。目前许多企业尤其劳动密集型企业在员工假期管理上都有相应的要求,尽量避免小病大养、无病装病的现象(属于个别现象)。
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发表于 2012-8-20 17:06:03 |只看该作者
我们这员工请病假是需要市级以上医院开证明,一半乡镇都不做数
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